Создан заказ №288932
3 октября 2014
Управление конфликтами в библиотеке
Как заказчик описал требования к работе:
2 главы по 2 параграфа. Введение: актуальность, объект, предмет исследования, цель, задачи, степень разработанности.
Глава 2 2.1 написать конфликты в литературных произведениях
2.2 конфликты в библиотеке с примерами (с именами)
Список литературы 15-20 источников с 2009 года.
Пример оформления ссылк
и: [5, С.45]- они должны быть реальными, т.к. преподаватель знает все книги по данной теме и будет проверять каждую ссылк
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Современная организация может быть отнесена к сложным вероятностным системам, то есть она имеет ряд подсистем, между которыми могут возникать противоречия — и которые являются неизбежным атрибутом такого рода систем. Если противоречие получает развитие, то говорят о возникновении конфликта.
Сразу надо отметить, что бесконфликтных организаций не существует. Более того, чем активнее и динамичнее организация, тем чаще в ее деятельности возникают основания для больших и малых конфликтов. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому понимать истоки конфликта и уметь управлять его течением и разрешением — неотъемлемая составляющая профессионализма руководителя.
Наверное, каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями.
Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человека в целом[1].
Большинство конфликтов возникает помимо желания их участников. Это происходит из-за того, что многие люди не имеют достаточно четкого представления о конфликтах, либо не придают им особого значения.
Руководитель организации согласно своей роли находится обычно в центре любого конфликта и призван разрешать его всеми доступными ему средствами. Управление конфликтом является одной из важнейших функций руководителя, на выполнение которой он тратит до 20% рабочего времени. Каждому управленцу необходимо знать о конфликтах, способах поведения при их возникновении, средствах и методах их предотвращения и разрешения.
В зависимости от того, насколько эффективным будет управление конфликтом, его последствия станут конструктивными или деструктивными, что повлияет на возможность возникновения конфликтов в будущем, устранит причины конфликтов или создаст ихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 октября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Управление конфликтами в библиотеке.docx
2016-09-23 18:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за проделанную работу! Все быстро и в срок. Грамотно оформлено. Автор постоянно в контакте. Оперативно реагирует на комментарии. Буду еще обращаться за помощью к данному автору!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
