Студенческая работа на тему:

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура

Создан заказ №6180178

3 февраля 2021

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура

Как заказчик описал требования к работе:

Здравствуйте, все нужно выполнить согласно методичке, времени мало, если не успеете, то прошу не браться. Мой вариант 47, т.е. Трое менеджеров отдела продаж 20.04.2017 были обнаружены начальником отдела за час до конца рабочего дня за распитием алкогольных напитков. Свое поведение сотрудники объясня ть отказалис

подробнее

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

4 февраля 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Dana66

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура.jpg

2021-02-07 23:24

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Очень хороший и отзывчивый автор. Работу сделала качественно и в сжатые сроки. Ответила на все интересующие вопросы, всегда была на связи. Очень вам благодарна, большое вам спасибо за проделанную работу!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Написать практическую часть к курсовой по Основы менеджмента, управление персоналом. М-01683 -

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Информационные технологии управления организации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

практика на предприятии пассажирского транспорта

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кейс "Критерии адаптации начальника департамента продаж" и кейс "Методика отбора в резерв"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Организация работы холодного цеха общедоступной столовой на 120 мест

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Повышение качества обслуживания покупателей в ООО Норд-Ви

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Причины сопротивления персонала при внедрении изменений

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Экономика управления движением персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организационное поведение (название предмета)

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создание модели компетенций при отборе персонала в учреждениях банковской сферы

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Эффективные методы повышения мотивации персонала: современные подходы и их применение в организациях

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ и планирование трудовых показателей

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практическое задание на примере ситуаций в компаниях

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Деятельность по организации корпоративной социальной политики

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

непараметрические критерии для несвязанных выборок

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Составить бюджеты с графиком получения денежных средств.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

решение задач

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Формирование и освоение компетенций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

экономическая оценка инвестиций

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Бизнес-тренинги

Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

Мотивация в современном контексте может рассматриваться как фактическое побуждение к практическому действию. Мотивация не только побуждает человека к действию, но и позволяет моделировать идеальную ситуацию. Идеальная ситуация – это состояние, к которому должен стремиться подчиненный и руководитель. Желательно, чтобы эти представления совпадали. Если они по каким – то причинам не совпадают, то мож...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...

подробнее

Бизнес-тренинги

подробнее

Отрицательная мотивация персонала

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура