Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что в современное время очень массово предприятия и организации стали применять информационные технологии в своей деятельности с помощью автоматизированных средств и это поменяло форматы управленческой среды предприятий.
Создан заказ №4152645
16 июля 2019

Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что в современное время очень массово предприятия и организации стали применять информационные технологии в своей деятельности с помощью автоматизированных средств и это поменяло форматы управленческой среды предприятий.

Как заказчик описал требования к работе:
ДИСЦИПЛИНА: "Основы управления персоналом" ТЕМА: Информационные технологии управления организации Написать реферат не менее 15 страниц не считая содержание и списка литературы, сноски сделать под текстом, оформление по ГОСТУ Требование в реферате должна быть вся информация не позднее 5 лет давнос ти
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение В современное время коммуникации оказывают серьёзное влияние на деятельность любой организации. Ведь информационные технологии помогают предприятию быстрее решать любые задачи достаточно оперативно. На предприятиях информационные технологии чаще всего предстают в виде соответствующих автоматизированных средств. Эти автоматизированные средства являются новейшими техническими, технологическими, программными средствами, которые используются в разных информационных системах экономических объектов, в том числе и в автоматизированной информационной системе. Управление в использовании информационных технологий должно быть грамотным на любом предприятии. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В современное время эффективное управление является одним из самых ценных ресурсов любой организации, то есть оно находится на уровне и финансовых, и материальных, и человеческих ресурсов предприятия. Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что в современное время очень массово предприятия и организации стали применять информационные технологии в своей деятельности с помощью автоматизированных средств и это поменяло форматы управленческой среды предприятий. Менеджмент тем самым усовершенствовался уже в сегодняшнее время по сравнению с концом XX века, поскольку новые технологии требуют внезапных изменений в регламенте деятельности менеджмента и его структуры. При этом очень важно формирование организации информационного менеджмента, поскольку нужно расширять возможности применения организацией информационных ресурсов. Цель данного исследования заключается в изучении использования информационных технологий в менеджменте, а также в разработке рекомендаций по совершенствованию системы управления при применении информационных технологий через сравнительный анализ иностранного и российского опыта в данном изучаемом сегменте деятельности. Объектом данной курсовой работы являются российские и иностранные компании, занимающиеся автомобилестроением, применяя при этом информационные технологии в своей профессиональной деятельности. Предметом исследования является разработка предложений по совершенствованию уровня информационных технологий в менеджменте российских организаций. В соответствии с данной поставленной целью необходимо выполнить следующие задачи: изучение теоретических основ использования информационных технологий в менеджменте; изучение и проведение сравнительного анализа иностранного и российского опыта применения информационных технологий через примеры организаций, занимающихся автомобилестроением; разработка рекомендаций по увеличению уровня информационных технологий в менеджменте отечественных организаций. Данная курсовая работа состоит из содержания, введения, трёх глав, где раскрывается цель данного исследования, а также заключение, список используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
17 июля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Актуальность данной курсовой работы состоит в том, что в современное время очень массово предприятия и организации стали применять информационные технологии в своей деятельности с помощью автоматизированных средств и это поменяло форматы управленческой среды предприятий..docx
2021-05-18 11:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо за отзывчивость, оперативность и за содержание. Все понравилось) Обращайтесь)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом - элемент системы социального управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Переписать курсовую работу и повысить оригинальность
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Диплом по управлению персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Система мотивации в организации и пути её совершенствования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит программы профессиональной адаптации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы привлечения персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
реферат на тему маркетинг персонала и рынок труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Формы и системы организации заработной платы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
5. Методы расчета трудовых ресурсов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему "Методология принятия групповых решений"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Виды переводов на другую работу
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Модели социального развития персонала организаций в Испании.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
саморегуляция в стрессовых ситуациях
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Методы мотивации и стимулирования персонала
Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы