Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
При приеме на работу сотрудников фирмы измерен уровень профессиональной пригодности
Создан заказ №2369669
30 октября 2017

При приеме на работу сотрудников фирмы измерен уровень профессиональной пригодности

Как заказчик описал требования к работе:
Примечание: Использовать непараметрические критерии для несвязанных выборок (Q-критерий Розенбаума, U-критерии Манна-Уитни,H-критерий Крускала-Уоллиса, S-критерий Джонкира).
Фрагмент выполненной работы:
При приеме на работу сотрудников фирмы измерен уровень профессиональной пригодности. Необходимо проверить соответствуют ли эмпирические данные нормальному закону распределения. Проверить нормальность распределения путем анализа асимметрии и эксцесса и графическим методом. № УПП № УПП № УПП 16 19. 25 37. 27 19 20. 25 38. 28 19 21. 25 39. 28 19 22. 25 40. 28 20 23. 25 41. 28 20 24. 25 42. 29 21 25. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 25 43. 29 21 26. 25 44. 29 21 27. 26 45. 29 23 28. 26 46. 29 23 29. 26 47. 29 23 30. 26 48. 29 24 31. 27 49. 29 24 32. 27 50. 30 25 33. 27 51. 30 25 34. 27 52. 30 25 35. 27 53. 30 25 36. 27 54. 30 Решение: 1. Определим асимметрию и эксцесс. Для облегчения дальнейших расчетов, заполним таблицу: № xi (xi-x) (xi-x)2 (xi-x)3 (xi-x)4 1.   16 -9,555 91,298 -872,353 8335,329 2.   19 -6,555 42,968 -281,655 1846,251 3.   19 -6,555 42,968 -281,655 1846,251 4.   19 -6,555 42,968 -281,655 1846,251 5.   20 -5,555 30,858 -171,416 952,218 6.   20 -5,555 30,858 -171,416 952,218 7.   21 -4,555 20,748 -94,507 430,481 8.   21 -4,555 20,748 -94,507 430,481 9.   21 -4,555 20,748 -94,507 430,481 10.   23 -2,555 6,528 -16,679 42,615 11.   23 -2,555 6,528 -16,679 42,615 12.   23 -2,555 6,528 -16,679 42,615 13.   24 -1,555 2,418 -3,760 5,847 14.   24 -1,555 2,418 -3,760 5,847 15.   25 -0,555 0,308 -0,171 0,095 16.   25 -0,555 0,308 -0,171 0,095 17.   25 -0,555 0,308 -0,171 0,095 18.   25 -0,555 0,308 -0,171 0,095 19. 25 -0,555 0,308 -0,171 0,095 20. 25 -0,555 0,308 -0,171 0,095 21. 25 -0,555 0,308 -0,171 0,095 22. 25 -0,555 0,308 -0,171 0,095 23. 25 -0,555 0,308 -0,171 0,095 24. 25 -0,555 0,308 -0,171 0,095 25. 25 -0,555 0,308 -0,171 0,095 26. 25 -0,555 0,308 -0,171 0,095 27. 26 0,445 0,198 0,088 0,039 28. 26 0,445 0,198 0,088 0,039 29. 26 0,445 0,198 0,088 0,039 30. 26 0,445 0,198 0,088 0,039 31. 27 1,445 2,088 3,017 4,360 32. 27 1,445 2,088 3,017 4,360 33. 27 1,445 2,088 3,017 4,360 34. 27 1,445 2,088 3,017 4,360 35. 27 1,445 2,088 3,017 4,360 36. 27 1,445 2,088 3,017 4,360 37. 27 1,445 2,088 3,017 4,360 38. 28 2,445 5,978 14,616 35,737 39. 28 2,445 5,978 14,616 35,737 40. 28 2,445 5,978 14,616 35,737 41. 28 2,445 5,978 14,616 35,737 42. 29 3,445 11,868 40,885 140,850 43. 29 3,445 11,868 40,885 140,850 44. 29 3,445 11,868 40,885 140,850 45. 29 3,445 11,868 40,885 140,850 46. 29 3,445 11,868 40,885 140,850 47. 29 3,445 11,868 40,885 140,850 48. 29 3,445 11,868 40,885 140,850 49. 29 3,445 11,868 40,885 140,850 50. 30 4,445 19,758 87,824 390,380 51. 30 4,445 19,758 87,824 390,380 52. 30 4,445 19,758 87,824 390,380 53. 30 4,445 19,758 87,824 390,380 54. 30 4,445 19,758 87,824 390,380 Среднее 25,555 Сумма 605,333 -1557,14 20462,96 Определим стандартное отклонение: σ=(xi-x)2n-1=605,33353=3,379 Вычислим показатели асимметрии и эксцесса с их ошибками репрезентативности [1; с. 65]: A=(xi-x)3n∙σ3=-1557,1454∙38,591=-0,747 mA=6n+3=0,324 E=(xi-x)4n∙σ4-3=20462,9654∙130,362-3=2,907-3=-0,093 mE=2∙6n+3=0,649 Эмпирическое распределение отличается от нормального в том случае, если показатели А и Е по абсолютной величине превышают свои стандартные ошибки в 3 и более раза [2; с...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 октября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
katyaivanova
5
скачать
При приеме на работу сотрудников фирмы измерен уровень профессиональной пригодности.jpg
2019-05-29 14:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор успешно справилась с заданием, выводы четкие, лаконичные, расчеты доступны и понятны. На любые пожелания реагирует быстро. Работа сдана на "отлично". Рекомендую автора.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка стратегии и тактики проведения переговоров
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Контрольная работа. Управление профессиональным развитием персонала/мап
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Способы и показатели оценки качества выполняемых работ членами бригады
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ результативности процесса управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление мотивацией персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Персонал организации и производительность труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стратегия и тактика управления персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные технологии кадрового делопроизводства
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Решить задачи по дисциплине "Управленческий учет"
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Кейс по управлению персоналом.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Информационные системы и Базы данных в Управлении Персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
динамическое программирование
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Деятельность по организации корпоративной социальной политики
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Управление трудовыми ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение задачи по методам принятия управленческих решений
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Бюджетирование персонала
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Решение задач по ФСА
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы