Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – исследовать тенденции развития современных информационных систем.
Создан заказ №3635697
12 февраля 2019

Цель работы – исследовать тенденции развития современных информационных систем.

Как заказчик описал требования к работе:
Реферат "Тенденции развития современных информационных систем". Требования: Объем 13-15 стр. Введение- 0,5 стр.Заключение - 0,5 стр. План. 1. Современные информационные системы в управлении предприятием. 2. Управление персоналом с применением современных информационных технологий. 3. Тенденции в раз витии информационных систем в России. Количество источников - 7-8.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Современные условия трансформации функций менеджмента актуализируют исследования информационно-аналитического обеспечения управления деятельностью предприятия, не только отражает экономические явления и процессы, но и дает возможность аналитического осмысления их сущности и уровня влияния на эффективность принятия управленческих решений. Информационная система (ИС) - взаимосвязанная совокупность концепций, методов, технологий, технических и программных средств, используемых для автоматизации процессов сбора, регистрации, обработки, хранения и выдачи информации потребителю в интересах достижения поставленной цели. Предмет исследования – информационные системы. Объект исследования - информационные системы предприятия. Цель работы – исследовать тенденции развития современных информационных систем. Задачи исследования: - исследовать информационные системы в управлении предприятием; - изучить управление персоналом с применением информационных технологий. - исследовать тенденции в развитии информационных систем в РоссииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 февраля 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Цель работы – исследовать тенденции развития современных информационных систем..docx
2019-04-08 19:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору. Работа выполнена в кратчайшие сроки. Нареканий не имею. Рекомендую всем!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Социальный пакет как инструмент мотивации персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проведение специальной оценки условий труда в ПАО «Ленэнерго
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социальный пакет как инструмент мотивации персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация работы кафе "Ламбада на 45 мест"
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Государсвенное управление в области здравоохранения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ движения кадров и его влияние на экономическое состояние организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ тенденций развития рынка консалтинговых и рекрутинговых услуг в сфере управления персоналом
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Оформить курсовую работу по госту. управление персоналом.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка деятельности персонала.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Капитальные вложения или управление персоналом
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Региональное управление и территориальное планирование
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровый потенциал организации, управление его развитием
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Предмет Корпоративная культура написать реферат
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Групповое и индивид. сопротив-е организац. изменениям
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
найм персонала в организацию
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Теория и практика кадровой политики государства и организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
реферат на тему маркетинг персонала и рынок труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Рынок труда в условиях неконкурентной экономики.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление талантами: опыт зарубежных организаций
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальное партнерство в современной организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Обучение и развитие персонала
Сегодня на рынке труда установлены жесткие условия к персоналу. Актуально постоянное развитие, увеличение рыночного потенциала не только в рамках своего государства, но и выход на международные рынки.
Специалистам необходимо постоянно развивать свои профессиональные качества, искать новые пути направления бизнеса.
Основным средством профессионального развития персонала является профессиональное ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Цели и задачи мотивации персонала
Данное определение мотивации является основой для мотивационных систем, применимых в менеджменте и нацеленных на стимулирование сотрудников компании к увеличению эффективности их работы, а также на снижение затрат организации.
Формами мотивации персонала могут являться прямой и косвенный метод стимулирования. Следует рассмотреть данные способы подробно.
Для принятия решения о том, какую форму стимул...
подробнее
Методы контроля персонала в организации
Осуществление этой функции начинается с момента создания предприятия в процессе установки его целей и задач. Если не проводить контроль на всех стадиях работы компании, то могут начаться беспорядки и хаос. По этой причине все предприятия, которые рассчитывают на долгое и эффективное функционирование, должны выявить и определить собственные ошибки и исправить их до того времени, когда они приведут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы