Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Групповое и индивид. сопротив-е организац. изменениям
Реферат Управление персоналом
Создан заказ №277250
17 сентября 2014

Групповое и индивид. сопротив-е организац. изменениям

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет:Управление изменениями. Реферат (20-25 страниц), 2 части (1-теория, 2-практика, анализ на примере организации, как реализуется или должна реализоваться).Антиплагиат.ру 50%
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 сентября 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Групповое и индивид. сопротив-е организац. изменениям.docx
2018-11-13 00:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена качественно и раньше сарока! Советую обращаться к данному автору ;)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация расследования несчастных случаев на производстве
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Корпоративная культура как фактор эффективного управления персоналом организации?»
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные методы оценки персонала и кадрового потенциала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование практики управления квалификацией работников на примере Тогучинского психоневрологического интерн
Доклад
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование системы управления на примере «Наименование организации».
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
По согласованию с научным руководителем
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Современные методы онлайн-рекрутинга в российских компаниях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление кадровым потенциалом работников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Психофизиология профессиональной деятельности
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Общие принципы организации государственного управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнительный анализ практики управления персоналом европейских, американских и японских компаний.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
реферат на тему маркетинг персонала и рынок труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
«Система инструментов и технологий кадрового консалтинга и аудита персонала»
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Историческое начало формирования и применения администрирования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат по дисциплине "управление человеческими ресурсами" (УЧР)
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
формирование ключевых компетенций HR директоров
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Цели управления человеческими ресурсами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Типология организационной культуры на примере СИЗО-3 г. Москва
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Портрет соискателя в области управления персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Причины сопротивления персонала при внедрении изменений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Тайм-менеджмент и self-менеджмент
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Управление персоналом в условиях цифровизации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Содержание понятия "Философия управления персоналом". Варианты философии управления персоналом.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Западноевропейская модель управления персоналом
Система управления персоналом организации включает несколько основополагающих элементов:
Основная цель управления персоналом состоит в рациональном использовании человеческих ресурсов, полном и своевременном приведении их в соответствие качественным и количественным показателям, которые необходимы для эффективного и полноценного функционирования организации.
Основные функции управления персоналом:
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Управление персоналом Групповое и индивид. сопротив-е организац. изменениям
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы