Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка модели формирования должностных инструкций в организации с использованием базовых интегрированн
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №265090
24 августа 2014

Разработка модели формирования должностных инструкций в организации с использованием базовых интегрированн

Как заказчик описал требования к работе:
Тема 17. Разработка модели формирования должностных инструкций в организации с использованием базовых интегрированных пакетов прикладных программ или специальных компьютерных программ информационно-ориентированного типа. Сделать работу нужно согласно структуры в приложенном файле. Обязательно скринш оты програм
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 августа 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sima25
5
скачать
Разработка модели формирования должностных инструкций в организации с использованием базовых интегрированн.docx
2018-12-17 17:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Работа была выполнена позже срока, не все требуемые условия были соблюдены. Автор не идет на контакт, редко отвечает на сообщения и тянет время. Не рекомендую

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Задача: определите возможные действия по решению проблемы.
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
«Корпоративная культура как фактор эффективного управления персоналом организации?»
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
совершенствование сдельной формы оплаты труда в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление социальным развитием персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегическое управление персоналом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ условий труда на рабочем месте и разработка предложений по их совершенствованию
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Презентация - описание компании, её структура, бизнес процессы, продукт и услуги, моделирование архитектуры
Презентации
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике в институт(управление человеческими ресурсами)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отечественная специфика кадровой стратегии организации и ее дополнительные особенности...
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Мотивация руководителя как фактор выполнения стратегии предприятия.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Государственная итоговая аттестация по специальности "Управление персоналом"
Помощь on-line
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Деловые коммуникации
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
"Управление персоналом и бизнес стратегия Катай Пацифик авиалинии (Cathay Pasific
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
системы стимулирования на автопредприятии и пути ее совершенствования
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование технологии подбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование проблем социально-психологической адаптации работников в трудовых коллективах и рабочих группах (
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Роль конфликтов в управлении персоналом организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнение подходов адаптации работников школы поведенческих наук разных лет
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии основной и дополнительной оплаты труда персонала в различных секторах экономики.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере ООО "Юнайтэд Трэйдинг")).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
(Копия) ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЯ И РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА (НА ПРИМЕРЕ КОФЕЙНИ «КУЛЬТУРА»)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое, информационное, техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
проблема трансформации кадровой политики организации в условиях цифровизации экономики
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование сдельной формы оплаты труда в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Анализ управления персоналом на предприятии
Персонал – один из наиболее сложных объектов управления организации. Это обуславливается тем, что в отличие от вех остальных факторов производства, персонал наделен природной способностью к принятию решений и к критической оценке предъявляемых к нему требований. Кроме этого, персонал всегда имеет свои субъективные интересы, а также характеризуется чрезвычайной чувствительностью к управленческим в...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Стратегия развития человеческих ресурсов на предприятии
Деятельность по стратегическому развитию человеческих ресурсов направлена на создание внутри организации таких условий, которые бы способствовали обучению, развитию и развитию профессиональных навыков персонала, и преследовали своей целью повышение конечной эффективности труда через организационную и индивидуальную эффективность.
Стратегия развития человеческих ресурсов должна включать в себя введ...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Разработка модели формирования должностных инструкций в организации с использованием базовых интегрированн
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы