Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы заключается в изучении условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.
Создан заказ №520979
28 марта 2015

Цель работы заключается в изучении условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Современные условия рыночной экономики предъявляют новые требования к организации труда на предприятии. Поэтому как для предприятия, так и для экономики страны в целом большое значение имеет создание эффективных условий труда.Условия труда являются производственной средой, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. Их состояние напрямую влияет на уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. (работа была выполнена специалистами Автор 24) При улучшении условий труда существенно повышается и его производительности. При выполнении любой работы в течение продолжительного времени, у человека происходит утомление организма, проявляемое в снижении работоспособности. Помимо с физической и умственной работы значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, т.е. условия, в которых протекает его работа. Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы положение с охраной труда на российских предприятиях ухудшилось. Некоторые работодатели в своем стремлении извлечь максимальную прибыль экономят на здоровье персонала. Основная причина этих действий связана с ухудшением финансово-экономического положения предприятий, которое ведет к сокращению расходов на поддержание должного уровня условий труда, вследствие чего увеличивается производственный травматизм и профессиональная заболеваемость. Поэтому особое внимание стоит уделить разработке успешных мероприятий по улучшению условий труда работников, так как именно она является одним из наиболее важных условий повышения производства и повышения прибыли на предприятии в целом. Цель работы заключается в изучении условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования. Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: - определение понятия условия труда, характеристика факторов, которые определяют эти условия; - рассмотрение основных методов оценки условий труда; - проведение анализа состояния условий труда на ООО «Империя Стиля»; - анализ основных направлений улучшения условий труда. Объект исследования: ООО «Империя Стиля» Предмет исследования: условия труда на конкретном предприятии Методической основой для написания курсовой работы являются труды отечественных ученых, таких как: Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы 1. Теоретические аспекты сущности и содержания условий труда 1.1 Понятие "условия труда" и факторы, воздействующие на их формирование Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека. [1] К данным факторам относят применяемое оборудование, технологию, предметы и продукты труда, систему защиты рабочих, обслуживание рабочих мест и внешние факторы, которые зависят от состояния производственных помещений, создающими определенный микроклиматПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Цель работы заключается в изучении условий труда на предприятии и определение путей их совершенствования..docx
2020-04-19 21:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Автор просто молодец! Всегда реагировала на просьбы и комментарии к работе положительно и оперативно, все в срок, преподаватель оценил с первого раза и на отлично!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Методы социологических исследований в управлении персоналом
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Описать кадровую работу на предприятии
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Решение расчетно аналитического задания
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Экономика и социология труда
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
курсовая по предмету "управленческое решение".
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом проекта открытие строительного магазина
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет о производственной практике + Отчет о преддипломной практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Непрерывная система обучения персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить два отчет по практике. Управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление эффективностью деятельности персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Планирование работы с персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности применения краудсорсинга при подборе персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аудит системы формирования кадрового резерва в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Работа команды (на примере изучения групповой деятельности какой-либо команды).
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом проекта открытие строительного магазина
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности аттестации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система распорядительной документации в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка организационного проекта
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Планирование и прогнозирование потребности в персонале (на примере...)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление в системе МЧС России
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
организация работы по адаптации и закреплению работников на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ кадрового потенциала ПАО «НК Роснефть»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Экспертная оценка персонала
В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы