Создан заказ №2742547
4 марта 2018
Целью работы является анализ планирования работы с персоналом и разработкой рекомендаций по улучшению данного направления.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В условиях формирования новых механизмов хозяйствования, ориентированных на рыночную экономику, перед предприятиями встаёт необходимость работать по-новому, считаясь с законами и требованиями рынка, овладевая новым типом экономического поведения, приспосабливая все стороны производственной деятельности к меняющейся ситуации. В связи с этим возрастает вклад каждого работника в конечные результаты деятельности предприятия.
Одна из главных задач для предприятий различных форм собственности поиск эффективных технологий управления персоналом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора.
Сегодня «человеческий фактор» рассматривается как объект инвестиций наравне с оборудованием и технологиями. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Затраты средств в области управления персоналом являются индикатором текущего и перспективного состояния организации. Именно деловые и личностные качества, профессионализм и мастерство персонала являются «при прочих равных» основными конкурентными преимуществами любой организации.
Проблемы, связанные с управлением персоналом, в настоящее время приобрели особую актуальность. Вопросы управления персоналом касаются каждого руководителя независимо от того, какие задачи и функции он выполняет в учреждениях и организациях России.
Управление персоналом должно все меньше основываться на административных методах и все в большей степени ориентироваться на осознанную кадровую политику, базирующуюся на системе интересов работника и органов управления организацией.
Поэтому необходимы новейшие научные знания и эффективные технологии в области управления человеческими ресурсами, методы формирования и управления трудовым коллективом, освоение инновационных технологий работы с кадрами, комплексное использование кадровых технологий.
Управление персоналом – целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики и методов управления персоналом. Эта деятельность заключается в формировании системы управления персоналом, планировании кадровой работы, проведении маркетинга персонала, определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. Технология управления персоналом организации охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров, вопросы трудовых отношений; психофизиология, эргономика и эстетика труда.
Персонал является основным богатством, ценным ресурсом предприятия, эффективное управление им обеспечивает конкурентоспособность предприятия по ряду важнейших направлений, в том числе по качеству, обновлению, цене продукции и т.п. В связи с этим необходимы четкая постановка цели и аргументация кадровой политики предприятия с учетом внешних и внутренних факторов воздействия. Все это и обусловливает актуальность темы данной работы.
Целью работы является анализ планирования работы с персоналом и разработкой рекомендаций по улучшению данного направления.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
Объектом исследования в работе выступает предприятие «Перекресток», предметом исследования – управления персоналом предприятия.
Анализ разработанности темы позволяет говорить о том, что технологии планирования работы с персоналом рассматриваются во многих учебных пособиях и периодической литературе. Среди авторов можно отметить таких как Веснин В.Р., Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л., Виханский О.С., Герчикова И.И., Глухов В.В., Гордиенко В.В., Дуракова И.Б., Зайцева О.А., Радугин А.А., Кибанов А.Я., Маслов Е.В., Мескон М., Альберт М., Травин В.В. и др.
Методологическую основу исследования составляют методы анализа, синтеза, описания, сравнения, анкетированияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ планирования работы с персоналом и разработкой рекомендаций по улучшению данного направления..docx
2019-03-19 21:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор отличный! все в срок, отзывчивость автора меня очень порадовала, на все вопросы и предложения ответ поступает сразу!!!!Рекомендую!!!!!!!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
