Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование корпоративной кадровой политики предприятия
Создан заказ №1133075
24 апреля 2016

Формирование корпоративной кадровой политики предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Добрый день, уважаемые авторы. Предлагаю вниманию план курсовой работы. КР состоит из 2 глав. Первая глава, назовём её, теоретической-аналитической, должна отражать следующе: - кадровая политика в России и за рубежом; - проблемы кадровой политики, её изменения и совершенствования; - влияние кадровой политики на предприятие; - точки зрения специалистов. 2 глава КР, назовём её практической, должна отражать информацию по совершенствованию кадровой политики на предприятии, а именно (!!!) необходимо взять предприятие, обязательно производственное, например, Липецкий железоднтальный завод, или любой другой завод, любое другое производственное предприятие. И рассматриваете кадровую политику на данном предприятии, далее пишете о том, что стоит поменять, как стоит её совершенствовать, дабы предприятие работало более эффективно и с меньшими затратами. Пример должен быть реальный, конечно, можно немного выдумать, поменять факты, чтобы было, что совершенствовать. Очень важно следовать плану! Требования к оформлению. 12 шрифт, интервал 1,5, шрифт times new roman. 20-25 страниц, антиплагиат 65 и более
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
27 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Жемчужина
5
скачать
Формирование корпоративной кадровой политики предприятия.docx
2016-04-30 15:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень благодарна этому автору! Поставили оценку 5!!! Автор учёл все мои просьбы, работу выполнил очень быстро и грамотно! Всем рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Механизмы защиты информации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка рекламной кампании для ООО Евросеть Ритейл
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчет магазин розничной торговли
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике. Менеджмент высоких технологий .
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по практике "управление в малом бизнесе"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы оптимизации и исследование операций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка рисков процесса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Неэффективность менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работаТема Управление конфликтами на предприятии.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление системой мотивации и стимулирования персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Анализ внешней среды
При помощи анализа внешней среды организации менеджер может взять под наблюдение те факторы окружения, которые определяют позицию организации на рынке, создают возможности для развития или угрозы существованию фирмы. Внешняя среда делится на микро и макросреду.
подробнее
Многомерная и предпринимательская организация
Если в матричной модели организации основными направлениями измерения были ресурсы и результаты, то при многомерной организации исследуются территория рынок и потребитель. Матричная система представляет собой комбинацию линейно-функциональной и дивизионной модели организационной структуры.
Многомерная организация возникает при создании третьего измерения исследований. Термин многомерной организаци...
подробнее
Проблемы риск-менеджмента
Риск-менеджментом занимаются специалисты из различных отраслей бизнеса. Представление о рисках может разниться у сотрудников производственных компаний, банковских служащих и страховых агентах. Взаимодействие между указанными членами бизнес-сообщества существенно осложняется отсутствием договоренности об определениях понятий. Путаница приводит к недопониманиям при контакте специалистов из разных от...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Анализ внешней среды
При помощи анализа внешней среды организации менеджер может взять под наблюдение те факторы окружения, которые определяют позицию организации на рынке, создают возможности для развития или угрозы существованию фирмы. Внешняя среда делится на микро и макросреду.
подробнее
Многомерная и предпринимательская организация
Если в матричной модели организации основными направлениями измерения были ресурсы и результаты, то при многомерной организации исследуются территория рынок и потребитель. Матричная система представляет собой комбинацию линейно-функциональной и дивизионной модели организационной структуры.
Многомерная организация возникает при создании третьего измерения исследований. Термин многомерной организаци...
подробнее
Проблемы риск-менеджмента
Риск-менеджментом занимаются специалисты из различных отраслей бизнеса. Представление о рисках может разниться у сотрудников производственных компаний, банковских служащих и страховых агентах. Взаимодействие между указанными членами бизнес-сообщества существенно осложняется отсутствием договоренности об определениях понятий. Путаница приводит к недопониманиям при контакте специалистов из разных от...
подробнее
Особенности организационных изменений
Развитие организации предполагает постоянные и целенаправленные изменения в функционировании и управлении организации. Новая организационная структура, методы разработки решений, изменения системы мотивации труда - все это включает деятельность по управлению организационными изменениями.
Не всегда изменения менеджмент осуществляет осознанно. Организация является живым организмом, способным соверше...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы