Создан заказ №218742
15 мая 2014
Психология менеджмента Организационная культура. Определение понятия «организационная культура». Функции и при
Как заказчик описал требования к работе:
Психология менеджмента
Организационная культура. Определение понятия «организационная культура». Функции и признаки организационной культуры. Основные элементы орга-низационной культуры: уровни и атрибуты, ее содержание. Формирование, поддержание и изменение организационной культуры. Сильная и слаба
я организационная культура. Факторы, влияющие на формирование, поддержание и изменение организационной культуры.
Цели, задачи и функции менеджера организации. Менеджер как профессиональный управляющий. Менеджер как должность. Цели, задачи, функции и полномочия менеджеров высшего, среднего и низшего уровней. Основные требования к личности менеджера, ролевой статус менеджера, качества менеджера Общее и особенное в деятельности руководителя, менеджера, предпринимателя, бизнесмена. Талант менеджера, врожденные и приобретенные способности и качества. Взаимосвязь научных знаний, управленческой практики, опыта и умений в деятельности менеджера.
Лидерство и стиль в управлении. Лидерство: определение понятия, природа, характерные признаки, Качества лидера и его функции. Теории лидерства и их эволюции. Лидерство и управление. Стиль управления: понятие, сущность. Факторы, влияющие на стиль управления. Подходы к классификации стилей управления. Типы стиля управления, их характеристика.
Методы управления организационными изменениями. Основные стадии процесса обновления организации. Объекты изменения. Изменения в организации и отношение к ним коллектива Сопротивление работников. Методы преодоления сопротивления: принудительный, адаптивных изменений, управления кризисной ситуацией, метод «аккордеона».
Основы управления человеческими ресурсами. Подходы к классификации управленческого персонала. Численность и структура управленческого персонала Характеристика различных категорий управленческого персонала. Концепция управления человеческими ресурсами. Набор персонала: методы и формы. Планирование карьеры. Методы оценки управленческого персонала. Участие работников в управлении. Партисипативное управление. Современные подходы к обучению и повышению квалификации управленческого персонала: отечественный и зарубежный опыт.
подробнее
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
18 мая 2014
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Психология менеджмента Организационная культура. Определение понятия «организационная культура». Функции и при.docx
2016-08-03 21:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Придерживается требований к работе, профессионально и быстро оформляет корректировки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
