Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Повышение эффективности работы компании Айтеко на основе улучшения деятельности ее системы менеджмента
Создан заказ №1080405
5 апреля 2016

Повышение эффективности работы компании Айтеко на основе улучшения деятельности ее системы менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В современных условиях социально-экономического развития доходность и эффективность деятельности предприятия в значительной степени зависит от создания эффективной системы управления деятельностью. Опыт экономически развитых стран мира показывает, что одной из главных составляющих успеха конкурентоспособных предприятий является использование менеджмента, то есть, научно-обоснованной и качественно построенной системы управления организацией. Усиление конкуренции и повышение требований потребителей к реализуемой вызывает необходимость оперативно адаптировать систему управления предприятия и совершенствовать ее в соответствии с изменениями во внешней среде. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Качество менеджмента напрямую влияет на потенциальные возможности предприятия в будущем, и ее высокие показатели усиливают позиции предприятия на рынке. Формирование эффективной системы менеджмента требует разработки адекватной системы ее оценки, что позволит выявлять слабые места и пробелы системы управления и проводить соответствующее ее совершенствования. К сожалению, на данный момент нет четкого разработанного методологического по совершенствованию систем менеджмента предприятий различного типа. Необходимость дальнейшей разработки теории, исследования вопросов, касающихся определения места и роли менеджмента на разных этапах формирования системы управления деятельностью предприятий, а также выяснения перспектив развития управленческой составляющей, определили целесообразность раскрытия данной темы. Основной целью дипломной работы является оценка системы менеджмента современного предприятия и определение основных направлений ее совершенствования. В рамках определения цели работы были сформулированы следующие задачи: Проанализировать понятие системы менеджмента современного предприятия; Охарактеризовать методы совершенствования системы менеджмента современного предприятия; Проанализировать подходы к оценке эффективности системы менеджмента современного предприятия; Рассмотреть особенности деятельности компании ЗАО «Ай-Теко»; Рассмотреть особенности внешней и внутренней среды работы компании; Охарактеризовать факторы, которые препятствуют повышению эффективности работы компании; Рассмотреть подходы к совершенствованию системы менеджмента предприятия; Разработать предложения по совершенствованию системы менеджмента современного предприятия; Проанализировать эффективность предложенных мероприятий. Объектом исследования является предприятие, которое работы в сфере ИТ-технологий ЗАО «Ай-Теко». Предметом исследования является механизмы реализации управленческой деятельности на современных предприятиях. Теоретической и методологической основой исследования стали принципы и методы, применяемые для познания основных социально-экономических проблем рыночной экономики, законодательные и нормативные акты, научные труды отечественных и зарубежных ученых по проблемам рыночной экономики, маркетинга, развития и эффективности управления предприятиями.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
12 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Повышение эффективности работы компании Айтеко на основе улучшения деятельности ее системы менеджмента.docx
2020-07-10 13:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Сотрудничеством с Александрой очень довольна! Рекомендую автора. Александра, благодарю Вас!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая работа по компании Фиат Коайслер
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить аналитическую записку по HR -аналитике
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Комплекс задач и инструменты контроллинга
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление кадровым резервом организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Повышение конкурентоспособности предприятия на примере OOO "....."
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Сделать расчетную часть диплома по менеджменту. С-00366
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Мероприятия по совершенствованию организации труда в ООО
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка комплекса управленческих мероприятий.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
Бережливое производство, виды
Такой подход связан со всеми аспектами работы от проектов и процесса производства до реализации готовой продукции. В наше время многие предприятия перестраиваются в соответствии с принципами бережливого пути развития. При этом благодаря организационным мерам повышается производительность от 20 до 400% в год.
Принципы бережливого производства были созданы в Японии, в начале девяностых годов, они на...
подробнее
Виды организационной культуры
Наиболее часто используемая типология организационной культуры, в соответствии с которой существует четыре вида организационных культур, предложена Р. Куинном и К. Камероном.
Основой для определения видов организационной культуры представляют четыре группы критериев. Они определяют главные ценности компании:
Итак, в соответствии с описанными критериями, определяют четыре вида организационной культур...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Технология и проектирование работ
Описание процесса работы принято называть проектированием и от него во многом зависит успех этого процесса. Проектирование работы делят на два вида: формальное – постановка задач, определение целевых показателей и расчет ожидаемых отклонений и не формальное – межличностные отношения работников, взаимосвязи поставленных задач, требования к квалификации. Проектирование работ – это своего рода дизайн...
подробнее
Бережливое производство, виды
Такой подход связан со всеми аспектами работы от проектов и процесса производства до реализации готовой продукции. В наше время многие предприятия перестраиваются в соответствии с принципами бережливого пути развития. При этом благодаря организационным мерам повышается производительность от 20 до 400% в год.
Принципы бережливого производства были созданы в Японии, в начале девяностых годов, они на...
подробнее
Виды организационной культуры
Наиболее часто используемая типология организационной культуры, в соответствии с которой существует четыре вида организационных культур, предложена Р. Куинном и К. Камероном.
Основой для определения видов организационной культуры представляют четыре группы критериев. Они определяют главные ценности компании:
Итак, в соответствии с описанными критериями, определяют четыре вида организационной культур...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы