Создан заказ №3332408
14 ноября 2018
Женщина-руководитель:проблемы, достижения, стратегия управления
Как заказчик описал требования к работе:
Тема: Женщина-руководитель: проблемы, достижения, стратегия управления. Обязательно заключение и соержание. Все требования по оформлению в документе. Краткая теория 8-10 страниц. Далее выбор предприятия, с кокретными примерами женщин-руководителей, выполнить анализ, выявить ключевые характеристики,
которые характеризуют проблему(вЫбрать критерии по которым можно оценить женщину-лидера.)описать их(8-10 шт.) и попытаться их измерить, например по 10ти бальной шкале. (изобразить в виде диаграммы).Далее рекомендации по решению проблемы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Традиция женского профессионального руководства в нашей стране появилась относительно недавно: в советские времена женщина-начальник воспринималась скорее, как исключение, а не как что-то привычное. Но времена менялись, и сегодня женщины доказали свою состоятельность в деловой сфере. Несмотря на то, что в современном мире все чаще и чаще можно встретить женщину-руководителя, вопрос о гендерных различиях по-прежнему обсуждается.
В настоящее время женщина-руководитель компании не является редкостью. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Согласно статистике, доля женщин-руководителей во всех сферах экономической деятельности постоянно растет. Это уже не единичные случаи и вполне вероятно, что и вашим начальником является женщина.
Особенности женщины-руководителя такие, как способность достигать результата, деловые навыки, должный интеллект, который необходим каждому руководителю, какого бы пола он ни был, знание управленческих методов. Самым главным в данном перечне, по нашему мнению, является умение подкреплять свои слова действиями. Такая женщина-руководитель в любой ситуации остается верным своему слову, выполняет свои обязанности, проявляя в высшей степени свои профессиональные качества.
Актуальность рассматриваемой проблемы объясняется тем, что феномен женского руководства в науке исследован в недостаточной степени.
Целью курсовой работы является исследование деятельности в организации женщины-руководителя.
Задачи работы определены в соответствии с поставленной целью:
определить управленческие качества и особенности женщин-руководителей;
охарактеризовать отличие женского стиля руководства от мужского;
выявить особенности формирования управленческого стиля женщин-руководителей;
рассмотреть проблемы в управленческом стиле женщина-руководителей и пути их решения.
Объектом исследования являются женщины-руководители.
Предмет исследования – психологические черты современной женщины- руководителя.
Данная работа состоит из введения, двух глав, разделенных в соответствии с особенностями тематики, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
17 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Женщина-руководитель:проблемы, достижения, стратегия управления.docx
2018-11-20 09:58
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Супер скорость, отличная работа, буду обращаться еще)) Рекомендую данного автора.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
