Создан заказ №2040536
7 мая 2017
Актуальность данной темы подчеркивается тем, что необходимость изучения конфликтов, их причин, а также методов и способов управления ими возникла относительно недавно и именно сейчас, когда российская экономика переживает стадию радикального реформирования, данный аспект менеджмента вызывает интерес у многих исследователей.
Как заказчик описал требования к работе:
Работа проверяется на анти плагиат, допустимое значение от 70 до 80%
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Динамичное развитие отечественной экономики, ее кардинальные трансформации, принципиально иной характер социально-трудовых отношений, всевозрастающая конкуренция и обострение проблем на рынке занятости повышают степень социальной напряженности в сфере труда и производства, активизируют интерес к теоретическим и практическим проблемам управления персоналом, в частности к вопросу управления конфликтами на современных предприятиях. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Совершенствование всего механизма управления во всех отраслях экономики является на сегодняшний день ключевой задачей.
Актуальность данной темы подчеркивается тем, что необходимость изучения конфликтов, их причин, а также методов и способов управления ими возникла относительно недавно и именно сейчас, когда российская экономика переживает стадию радикального реформирования, данный аспект менеджмента вызывает интерес у многих исследователей. Поскольку конфликты в условиях совместной деятельности людей способны снижать производительность труда, необходимо, предвидеть их как можно раньше.
Суждения ученых о роли и месте конфликтов в жизни общества условно разделяются на две плоскости. Одной, принадлежат взгляды таких ученых, как: Ч.Дарвин, К. Боулдинг, Г. Зиммель и других, рассматривающих развитие общества через борьбу и конфликт. В другой плоскости лежат идеи специалистов, которые ассоциируют конфликт с агрессивным, изменяющим структуру общество явлением, к ним относятся мнения Г. Спенсера, Э. Дюркгейма, Т. Парсонса и других.
Как показывает жизненная практика, межличностные отношения людей зачастую протекают в условиях конфликтов, которые являются неотъемлемой частью человеческих отношений и поэтому существуют столько, сколько существует человек. Однако общепринятой теории объясняющей природу конфликтов, их влияние на развитие коллектива и общества, не существует. Поэтому исследования объясняющие возникновение, функционирование конфликтов, а также способы и методы управления ими является актуальными и, в то же время малоизученными, несмотря на то, что к проблемам конфликтов с давних пор привлекалось внимание ученых всего мира.
Актуальность данной проблемы ясна, поскольку снижение уровня конфликтности является важнейшим фактором социальной стабильности общества. А социальная стабильность влияет на перспективы построения высокоэффективной экономики и обеспечивает поддержку населением проводимых государством реформ.
Цель выпускной квалификационной работы – разработать пути совершенствования методов управления конфликтными ситуациями в ООО «Фирма «СТРИНК».
Задачи исследования:
- изучить понятие «конфликт», раскрыть его сущность и определить функции; рассмотреть классификацию и модели конфликтов в организации; выявить методы управления конфликтами;
- проанализировать условия возникновения конфликтных ситуаций на малом предприятии ООО «Фирма «СТРИНК» и их влияние на результаты работы;
- предложить пути совершенствования методов управления конфликтными ситуациями в ООО «Фирма «СТРИНК».
Объектом выпускной квалификационной работы является малое предприятие ООО «Фирма «СТРИНК».
Предмет исследования – механизм управления конфликтами в ООО «Фирма «СТРИНК».
Структура выпускной квалификационной работы включает введение, 3 главы, разделенные на параграфы, заключение, список использованных источников информации и приложенияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность данной темы подчеркивается тем, что необходимость изучения конфликтов, их причин, а также методов и способов управления ими возникла относительно недавно и именно сейчас, когда российская экономика переживает стадию радикального реформирования, данный аспект менеджмента вызывает интерес у многих исследователей..docx
2019-06-20 14:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа повторно была отправлена автору на корректировку, но работу не приняли, пришлось исправлять самой.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
