Современные студенты, активно штурмующие рынок труда, — те самые зумеры, которых работодатели хоть и любят, но все равно побаиваются за свободолюбие и жесткое отстаивание границ. Но когда дело доходит до первого в жизни собеседования, ручки невольно начинают потеть даже у самых уверенных. Просто потому, что любой первый раз сопровождается стрессом.
Чувствовать себя спокойно могут только те, кто ходит на собеседования регулярно. Для всех остальных это похоже на первое свидание вслепую: может, легкий холодок в переписке и был, но о встрече договориться все-таки смогли. На примере свиданий будет проще всего разобрать, как пройти собеседование без опыта работы.
Подготовка к собеседованию
Раз спутницей вечера станет компания, о ней нужно узнать все заранее, чтобы произвести хорошее впечатление. Посети сайт и страницы в соцсетях — может показаться сталкерством, но в суровом мире трудоустройства такой абьюз даже поощряется.
Внешний вид должен соответствовать фотографии в резюме, чтобы эйчар не подумал: «На фото соискатель явно выглядел лучше». Официально-деловой стиль впишется в любую официально-деловую ситуацию, можно смело приходить в пиджаке и брюках. Понимаем, что для зумера это звучит мучительно, поэтому разрешаем ✨стилизацию✨.
Перепроверь дату и время. А то вдруг тебе к 13:30, а сейчас время… В общем, пунктуальность — один из козырей, которые можно выложить на стол. Она показывает не только уважение ко времени эйчара, но и умение держать слово. А значит, выше вероятность, что и работу сотрудник будет выполнять так же ответственно.
Свидания редко проходят онлайн, а вот собеседования запросто. Заранее протри камеру, проверь микрофон, найди приличный фон или хотя бы заблюрь его маской. Если в этот день рядом неизбежно будут домочадцы, предупреди их заранее, чтобы не мешали.
Но сколько ни готовься, сначала на встречу нужно попасть, а пропуском служит резюме. Если твое пока не дотягивает, эксперты Автор24 соберут его под конкретную вакансию и подсветят сильные стороны, чтобы тебя позвали.
Играй на опережение и задавай вопросы первым
Вопросы на первой встрече всегда имеют одну конкретную цель — понять, подходите ли вы друг другу и стоит ли вообще тратить время на вторую встречу. Собрали, какие вопросы задают на собеседовании, и перевели их на дейтинговый язык. Получилось примерно так:
| На собеседовании | На свидании | Перевод |
| Расскажите немного о себе. | Расскажи, чем занимаешься, где учишься и какую музыку любишь? | Покажи, умеешь ли ты связно разговаривать и не задушнишь ли в первые пять минут |
| Почему вы хотите работать именно у нас? | А почему ты решил встретиться именно со мной? Чем я тебя зацепила? | Ты выбираешь всех подряд от отчаяния или тебе реально со мной интересно? |
| Кем вы видите себя через 5 лет? | Чего ты вообще хочешь от отношений? | Ищешь ли ты что-то серьезное и долгосрочное или это интрижка на пару месяцев, после которой ты найдешь вариант получше и сбежишь? |
| Каковы ваши зарплатные ожидания? | Как будем делить счет? | Если наши финансовые аппетиты не совпадают, то эта встреча станет последней. |
| Почему вы ушли с предыдущего места работы? | А почему ты расстался с бывшей? | Может, дело все-таки в тебе? |
Собеседование всегда идет в обе стороны, так что вопросы работодателю на собеседовании можешь задавать и ты. Когда в конце встречи рекрутер спросит заветное «У вас есть к нам вопросы?», не смущайся и спрашивай:
- Почему эта вакансия открылась, и что случилось с предыдущим сотрудником? Из ответа поймешь, не освободилось ли место из-за того, что предыдущего человека «выдавило» руководство.
- Есть ли система адаптации в первые месяцы? Узнаешь, бросят ли тебя разгребать завалы в одиночку с первого дня или помогут освоиться.
- Бывают ли у вас переработки и как они оплачиваются? Станут ли писать в рабочие чаты в 11 вечера в субботу или здесь уважают твое право на ворк-лайф баланс?
Помни, на собеседовании, как и на свидании, оценивают не только тебя. И в ответ на «Мы вам перезвоним» всегда можно бросить встречное «Дело не в вас, дело во мне».
Самый больной вопрос: какой у вас опыт работы?
Рано или поздно блок с лайтовыми вопросами закончится, и начнется этап расспросов про опыт работы. Разберем, что говорить на собеседовании на работу, когда стажа за плечами пока нет.
Если ты успешно прошел проверку резюме и тебя пригласили на встречу, значит, с твоим бэкграундом уже ознакомились письменно. Держи несколько приемов, которые повысят твой авторитет в глазах рекрутера:
- Не оправдывайся. Отсутствие опыта пугает студентов, но это стартовая точка, с которой начинают все. Здесь стоит признаться честно и обернуть это в плюс.
- Продай свои горящие глаза. Не мытьем, так катанием — если не удалось продемонстрировать опыт, покажи свое желание работать именно в этой компании.
- Рассказывай историей, а не списком. Список уже есть в твоем резюме. На собеседовании от тебя ждут связный рассказ с живыми примерами.
- Даже непрофильный опыт важен. Когда за плечами пусто, сгодится подработка бариста, волонтерство и студенческие активности. Акцент сделай на том, какие навыки удалось прокачать.
- Не строй из себя профессионала. Лучше покажи, что понимаешь свои желания и знаешь, куда собираешься расти.
Что из студенческого бэкграунда считать опытом и как его сформулировать, можно разобраться самому в статье про резюме студента без опыта или доверить экспертам Автор24. Здесь важно не что у тебя в опыте, а как ты это преподносишь.
Второму свиданию быть!
У всего, что происходит после собеседования, тоже есть свои правила, прямо как в дейтинге. И они, кстати, снова до смешного похожи. Если твое резюме прочитали, на собеседовании выслушали и до сих пор не отшили, значит, второму свиданию быть!
❌ Спамить сообщениями.
✔️ Если назвали срок ответа, дождись, и только потом мягко напоминай о себе. Писать каждый день с вопросом «Ну что там?» тоже признак душноты, от которой бегут и воздыхатели, и рекрутеры.
❌ Планировать совместное будущее.
✔️ Не делать ставки только на одно собеседование. Даже в мире дейтинга вариативность не звучит токсично, а на рынке труда и подавно.
❌ Молча пропасть с радаров.
✔️ Попросить обратную связь. Честный фидбэк поможет больше, чем гадание, почему не срослось.
❌ Бежать на другую встречу и не учесть ошибки.
✔️ Разобрать встречу по полочкам. Сразу после собеседования запиши, какие вопросы задавали и где ты поплыл. На других собеседованиях, скорее всего, будут задавать такие же вопросы.
❌ Принимать близко к сердцу отказ.
✔️ Понять, что тишина или отказ не оценивают тебя как личность. Не подошел по опыту или под конкретную задачу? Бывает, двигаемся дальше. Следующая вакансия, как и свидание, уже за углом.
Собеседования, как и свидания, не всегда проходят идеально с первого раза. Даже если в этот раз не случилось мэтча, на следующей встрече ручки будут потеть все меньше, а ответы будут звучать увереннее. Важно только не перестать практиковаться.
В статье по делу. В ТГК от души.
Знаю, каким гемором может быть учеба. Обсудим наболевшее?
Залетай на канал, разберемся вместе!
Да жму я!
баллов