Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Новые концепции HR (эдхократия, геймизация, управление проектами, партисипативный менеджмент, управление знани
Доклад Менеджмент
Создан заказ №9806676
8 мая 2023

Новые концепции HR (эдхократия, геймизация, управление проектами, партисипативный менеджмент, управление знани

Как заказчик описал требования к работе:
Тема:Новые концепции HR (эдхократия, геймизация, управление проектами, партисипативный менеджмент, управление знаниями и др.) и их влияние на развитие коллективных форм труда. Доклад на 10 страниц
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
9 мая 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Новые концепции HR (эдхократия, геймизация, управление проектами, партисипативный менеджмент, управление знани.docx
2023-05-12 14:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу раньше назначенного срока. Качеством самой работы я остался доволен. Большое спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Доработать отчет по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала как фактор эффективности управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ и оценка способов и методов стимулирования продаж, применяемых на предприятии(на примере ООО"Форсаж")
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Востребованные профессии на современном рынке труда
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационные структуры управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Продвижение гастрономического бренда средней азии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать отчет по производственной практике конкретной оргиназации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современная концепция и проблематика менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дифференциация финансирования ... на примере трансферов...
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней и внутренней сред образовательной организации
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Кейс по дисциплине: «Категорийный менеджмент»
Маркетинговое исследование
Менеджмент
Стратегия совершенствования корпоративной культуры организации (на примере АО «ВДНХ»)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Подготовка аналитической справки (госзакупки по мособласти)
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исследовательская работа по менеджменту
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Востребованные профессии на современном рынке труда
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
системы управления эффективностью предприятия
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать доклад по Консалтинг недвижимости.М-01602
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация предпринимательской деятельности, анализ фирмы
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность и значение управления качеством услуг
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Датская модель менеджмента
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Математические методы регулирования товарных запасов в системах с фиксированным размером заказа.
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Международные коммерческие операции
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка развития рынка фаст-фуд в г. Старый Оскол
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
корпоративная социальная ответственность petrobras
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление организационной культурой
Процесс управления культурой
Управление применительно к организационной культуре подразумевает формирование, поддержку культуры, а также изменения и корректировка по необходимости. Изменения проводятся вместе с изменениями организационной структуры или рабочего процесса, которые считаются необходимыми для достижения целей организации.
Процесс управления включает в себя следующие этапы:
планирование и...
подробнее
Современные классификации рисков
Риск является неотъемлемым компонентом современного общества, затрагивая все сферы жизнедеятельности человека и общества в целом. В повседневной жизни мы систематически испытываем на себе негативное влияние рисков различных сфер деятельности: экономики, политики, религии, окружающей среды, законодательные, финансовые, политические и многих других. Несмотря на повсеместное участие риска в жизнедеят...
подробнее
Задачи структурных подразделений банка и организация их взаимосвязи
Внутри банковской структуры осуществляется специализация, которая обуславливает специализацию по подразделениям и распределение функций между ними. Для того, чтобы эта система эффективно работала, должны быть приняты решения по ряду вопросов:
Внутренними структурными подразделениями банка признаются:
Также подразделения банка могут выделяться по функциональному признаку.
Задачи структурных подраздел...
подробнее
Деятельность Европейской экономической комиссии ООН (ЕЭК ООН) в области стандартизации
Экономический и Социальный Совет Организации Объединенных Наций в 1947 году создал Европейскую экономическую комиссию ООН. Она призвана содействовать развитию экономической деятельности и укрепления экономических связей внутри Европы и между Европой и остальным миром. Правительства многих стран мира рассматривают ЕЭК ООН как региональный форум, с помощью которого можно разработать конвенции, нормы...
подробнее
Управление организационной культурой
Процесс управления культурой
Управление применительно к организационной культуре подразумевает формирование, поддержку культуры, а также изменения и корректировка по необходимости. Изменения проводятся вместе с изменениями организационной структуры или рабочего процесса, которые считаются необходимыми для достижения целей организации.
Процесс управления включает в себя следующие этапы:
планирование и...
подробнее
Современные классификации рисков
Риск является неотъемлемым компонентом современного общества, затрагивая все сферы жизнедеятельности человека и общества в целом. В повседневной жизни мы систематически испытываем на себе негативное влияние рисков различных сфер деятельности: экономики, политики, религии, окружающей среды, законодательные, финансовые, политические и многих других. Несмотря на повсеместное участие риска в жизнедеят...
подробнее
Задачи структурных подразделений банка и организация их взаимосвязи
Внутри банковской структуры осуществляется специализация, которая обуславливает специализацию по подразделениям и распределение функций между ними. Для того, чтобы эта система эффективно работала, должны быть приняты решения по ряду вопросов:
Внутренними структурными подразделениями банка признаются:
Также подразделения банка могут выделяться по функциональному признаку.
Задачи структурных подраздел...
подробнее
Деятельность Европейской экономической комиссии ООН (ЕЭК ООН) в области стандартизации
Экономический и Социальный Совет Организации Объединенных Наций в 1947 году создал Европейскую экономическую комиссию ООН. Она призвана содействовать развитию экономической деятельности и укрепления экономических связей внутри Европы и между Европой и остальным миром. Правительства многих стран мира рассматривают ЕЭК ООН как региональный форум, с помощью которого можно разработать конвенции, нормы...
подробнее
Главная Лента заказов Доклады Менеджмент Новые концепции HR (эдхократия, геймизация, управление проектами, партисипативный менеджмент, управление знани
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы