Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Влияние человеческого фактора на реализацию стратегического процесса в современной организации
Создан заказ №826553
24 ноября 2015

Влияние человеческого фактора на реализацию стратегического процесса в современной организации

Как заказчик описал требования к работе:
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ» РАБОТА В ОБЯЗАТЕЛЬНОМ ПОРЯДКЕ ПРОВЕРЯЕТСЯ НА ПЛАГИАТ В СИСТЕМЕ «АНТИПЛАГИАТ.ВУЗ». Уровень оригинальности текста курсовой работы должен составлять не менее 60%. Типовая структура работы включает: оглавление работы, введение, 2 главы (теоретическая и практическая), разбитые на 2-4 пункта, объемом не менее 5 и не более 10 стр. печатного текста каждый, заключение, список источников, приложения (если есть необходимость). Оглавление должно включать порядковый перечень всех имеющихся в тексте работы наименований разделов, справа от которых необходимо указать номера страниц, на которых они начинаются. Во введении (2-3 стр. печатного текста) обосновывается актуальность исследуемой темы в теоретическом и практическом плане, определяются объект и предмет исследования, цель и задачи работы. В теоретической главе (15-20 стр. печатного текста) рассматривается научное содержание темы на основе обобщения источников информации и проводится анализ современного состояния исследуемого предмета. Студенту в курсовой работе необходимо представить собственную оценку знаний по выбранной теме, которыми располагает современная российская и зарубежная наука. Выполняя работу, необходимо продемонстрировать умение правильно, коротко и четко излагать усвоенный материал, выделяя основные положения. Аналитическая (практическая) глава (15-20 стр. печатного текста) предполагает проведение студентом комплексного анализа деятельности конкретной организации в соответствии с выбранной темой исследования, использование в процессе определения проблем функционирования и развития данной организации и выработки необходимых решений методик и инструментов, рассмотренных в теоретической части работы. Обязательные требования к содержанию аналитической (практической) главы работы (на примере конкретной организации): 1. общее описание организации и условий ее деятельности (история создания, специфика деятельности, особенности управления, характеристика внешней среды); 2. анализ внутренней среды организации, проблемы ее функционирования и развития (на основе использования тех управленческих подходов, методик, инструментов и пр., которые были рассмотрены в теоретической главе); 3. рекомендованные к реализации стратегические решения (на основе использования тех управленческих подходов, методик, инструментов и пр., которые были рассмотрены в теоретической главе). Вышеперечисленные требования не исключают возможность использования в аналитической части работы других направлений анализа и иной структуры представления информации по согласованию с научным руководителем. Между пунктами теоретической и практической глав работы необходимы смысловые связки, чтобы текст был логически выстроен и не содержал разрывов в изложении материала. В заключении (1-2 стр. печатного текста) работы подводятся итоги исследования, формулируются основные выводы. Список источников (не менее 10 источников) – приводятся только те источники, которые реально были использованы в процессе написания курсовой работы, с момента их издания должно пройти не более пяти лет, за исключением классических изданий, по тексту работы обязательны ссылки на указанные источники информации. В случае использования Internet и/или мультимедийных источников список должен включать не только адрес электронного сайта и/или название мультимедийного диска, а полные выходные данные источника. Основные требования по оформлению курсовой работы. Общий объем курсовой работы – не менее 33 и не более 45 стр. печатного текста (кегль – 14, межстрочный интервал – 1,5, выравнивание по ширине, абзацный отступ – 1,25). Текст курсовой работы располагается на одной стороне каждого листа белой бумаги формата А4 с соблюдением следующих размеров полей: верхнее и нижнее – 20 мм; левое – 30 мм; правое – 1,5 мм. Каждая основная структурная часть (содержание, введение, глава 1, глава 2, заключение, список источников) курсовой работы начинается с нового листа. Исключение составляют пункты внутри глав, которые располагаются через 3 межстрочных интервала друг от друга. Названия всех структурных частей пишутся на отдельных строках, симметрично основному тексту, отделяются от него 3 межстрочными интервалами и имеют порядковую нумерацию, обозначенную арабскими цифрами. Заголовки основных структурных частей печатаются прописными буквами, прочие заголовки – строчными буквами, выравнивание - по центру. Заголовки всех структурных частей не подчеркиваются, точка в конце названия не ставится, переносы слов не допускаются. Страницы нумеруются арабскими цифрами вверху, по центру. На титульном листе номер страницы не ставится, но включается в общую нумерацию. Таким образом, впервые нумерация проставляется на листе оглавления как 2 страница работы. Таблицы, рисунки, диаграммы должны иметь название, ссылку на источник, из которого заимствовались, и сквозную нумерацию. В работе должны использоваться затекстовые библиографические ссылки. Они размещаются сразу после текста документа или его составной части и оформляются при помощи квадратных скобок с указанием порядкового номера и страницы источника, на которых помещен объект ссылки. Сведения разделяют запятой. Ссылки на использованные источники следует указывать порядковым номером библиографического описания источника в списке источников. В случае отсутствия ссылок при фактическом использовании материалов из сторонних источников, работа к проверке приниматься не будет. В целом, оформление работы должно соответствовать «Методическим указаниям по оформлению контрольных работ, курсовых работ, выпускных квалификационных работ для студентов Финансово-экономического института» (утверждены на заседании УМК Финансово-экономического института от 17.12.2014)
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 ноября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Алёна2712
5
скачать
Влияние человеческого фактора на реализацию стратегического процесса в современной организации.docx
2015-11-28 18:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Татьяна, огромное спасибо за качественную, интересную работу по менеджменту организации))) Мне тоже она понравилась. Хороших вам заказчиков и заказов

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление бизнесом на предстартовой стадии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные подходы и методы оценки стоимости бизнеса
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные коммуникации - контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление закупками проекта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка комплекса управленческих мероприятий.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Вариант №2 !!! к/р- Документационное обеспечение управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Индивидуальная работа на тему «Инновационные подходы к УЧР»
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль социальных стратегических альянсов в современной экономике
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система Менеджмента качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
к/р -Управленческий консалтинг. кейс на выбор
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету "ИССЛЕДОВАНИЕ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА "
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Корпоративные коммуникации - контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Взаимодействие участников управления рисками
Эффективность системы управления рисками во многом зависит от организации взаимодействия участников риск-менеджмента.
Субъектом управления риск-менеджмент является специальная группа людей в лице финансового менеджера, специалиста в области страхования, аквизитора, актуария, андеррайтера и пр., которая с помощью разных способов и приемов управленческого воздействия целенаправленно воздействует на ...
подробнее
Управление интеллектуальным капиталом
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того чтобы о...
подробнее
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Понятие конфликта, его сущности
Конфликт подразумевает такое отношение между субъектами социального взаимодействия, которое можно охарактеризовать их противоборством на базе противоположно ориентированных мотивов (потребности, интересы, цели, идеалы, убеждения) или суждений (мнения, взгляды, оценки).
Структура конфликта в себя включает участвующие стороны, предмет противостояния, образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и пози...
подробнее
Взаимодействие участников управления рисками
Эффективность системы управления рисками во многом зависит от организации взаимодействия участников риск-менеджмента.
Субъектом управления риск-менеджмент является специальная группа людей в лице финансового менеджера, специалиста в области страхования, аквизитора, актуария, андеррайтера и пр., которая с помощью разных способов и приемов управленческого воздействия целенаправленно воздействует на ...
подробнее
Управление интеллектуальным капиталом
В традиционном представлении, интеллектуальный капитал отражает систему знаний, отношений, опыта, умений и навыков, которые свойственны определенному человеку. Их ценность заключается в том, что они могут быть направлены на благо организации или коммерциализированы. Сотрудник, обладающий ценным интеллектуальным капиталом, могут применить его по назначению или продает его элементы. Для того чтобы о...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы