Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Кейс задание «Вимм-Билль-Данн» VS «Лебедянского»
Создан заказ №7997413
14 января 2022

Кейс задание «Вимм-Билль-Данн» VS «Лебедянского»

Как заказчик описал требования к работе:
Ответ нужен в течении двух - трёх часов. Либо куплю готовый вариант, кто уже делал.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Nati1980
5
скачать
Кейс задание «Вимм-Билль-Данн» VS «Лебедянского».docx
2022-01-18 17:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Отличная работа! В срок, качественно подобран материал, прекрасное оформление! Всем рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сделать расчетную часть диплома по менеджменту. С-00366
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Реферат на тему Информационное обеспечение работы менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сущность, содержание и взаимосвязь общих функций управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ внешней среды и современных тенденций экономики
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исправить замечания к таблице во второй главе
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление организационной культурой
Процесс управления культурой
Управление применительно к организационной культуре подразумевает формирование, поддержку культуры, а также изменения и корректировка по необходимости. Изменения проводятся вместе с изменениями организационной структуры или рабочего процесса, которые считаются необходимыми для достижения целей организации.
Процесс управления включает в себя следующие этапы:
планирование и...
подробнее
Определение готовности к изменениям
Для того, чтобы успешной и конкурентоспособной организации необходимо проводить изменения, развиваться, формировать новое организационное устройство, адекватное происходящим изменениям во внешней среде. Организационные изменения сопровождаются переломом привычных разделяемых сотрудниками ценностей, шаблонов и норм, а также традиционных способов принятия решения, если они являются препятствием при ...
подробнее
Анализ деловой и рыночной активности предприятия
Деловая активность неразрывно связана с иными характеристиками предприятия. В первую очередь следует обратить внимание на то, как активность влияет на следующие показатели:
Высокий уровень деловой активности мотивирует потенциальных инвесторов к тому, чтобы они делали вклады в развитие предприятия, а также осуществляли операции с активами. Биржевой рынок выстраивается вокруг деловой и рыночной акти...
подробнее
Социальная ответственность и этика управления
Ответственность является категорией этики, направленной на определение и характеристику особенностей личности с точки зрения соблюдения моральных и этических норм в деятельности предприятия. Одновременно с этим ответственность отражает степень участия индивида и больших социальных групп в личностном усовершенствовании и улучшении мира вокруг себя. Но такие действия возможны исключительно благодаря...
подробнее
Управление организационной культурой
Процесс управления культурой
Управление применительно к организационной культуре подразумевает формирование, поддержку культуры, а также изменения и корректировка по необходимости. Изменения проводятся вместе с изменениями организационной структуры или рабочего процесса, которые считаются необходимыми для достижения целей организации.
Процесс управления включает в себя следующие этапы:
планирование и...
подробнее
Определение готовности к изменениям
Для того, чтобы успешной и конкурентоспособной организации необходимо проводить изменения, развиваться, формировать новое организационное устройство, адекватное происходящим изменениям во внешней среде. Организационные изменения сопровождаются переломом привычных разделяемых сотрудниками ценностей, шаблонов и норм, а также традиционных способов принятия решения, если они являются препятствием при ...
подробнее
Анализ деловой и рыночной активности предприятия
Деловая активность неразрывно связана с иными характеристиками предприятия. В первую очередь следует обратить внимание на то, как активность влияет на следующие показатели:
Высокий уровень деловой активности мотивирует потенциальных инвесторов к тому, чтобы они делали вклады в развитие предприятия, а также осуществляли операции с активами. Биржевой рынок выстраивается вокруг деловой и рыночной акти...
подробнее
Социальная ответственность и этика управления
Ответственность является категорией этики, направленной на определение и характеристику особенностей личности с точки зрения соблюдения моральных и этических норм в деятельности предприятия. Одновременно с этим ответственность отражает степень участия индивида и больших социальных групп в личностном усовершенствовании и улучшении мира вокруг себя. Но такие действия возможны исключительно благодаря...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы