Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура
Контрольная работа Управление персоналом
Создан заказ №7951411
5 января 2022

Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить задание, согласно методическим указаниям с соответствующими разделами. Составить пакет документов, необходимых для документирования дисциплинарного взыскания. Вариант 8 Оригинальность не менее 75
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура.docx
2022-01-09 21:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор понравился, все сделано строго по требованиям и точно в срок! Рекомендую всем!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Лидеры и менеджеры
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Напиши курсовую работу на тему "Разработка мероприятий по совершенствованию технологии отбора персонала в орга
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организации обучения персоналом организации
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Сравнительный анализ эффективности нематериальных методов стимулирования
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Социальная поддержка безработных и её основные методы на примере Пензенской области
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управленческие решения в кадровой работе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Социально-экономическая модель развития туризма в России
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эпоха дестанта : плюсы нового трудового законодательства
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Каковы основные элементы эффективной организации?
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету Организационная культура
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
HR-бренда организации на рынке труда: сущность, особенности формирования, эффективность.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
КР по дисциплине "Управление кадровыми рисками в цифровой экономике"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выполнит практические по управлению персоналом.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
контрольная безопасность и охрана труда персонала
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация управленческого труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование управления персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по предмету Организационная культура
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
стратегии управления кадровой безопасности: упреждающее противодействие угрозами; пассивная защита от угроз;
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа № 2 Оценка труда служащих и специалистов
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление человеческими ресурсами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Создание разработки системы управления талантами
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
22. Трудовая книжка как основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Документирование дисциплинарных взысканий
Дисциплинарные взыскания тесно связаны с понятием дисциплины труда.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации определяет виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику за совершение дисциплинарных проступков, то есть ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, по его вине. Основными видами дисциплинарных взысканий являю...
подробнее
Организация процесса подбора и расстановки кадров
На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...
подробнее
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Американский стиль управления персоналом
Кадровая политика в американских компаниях обычно базируется на примерно одинаковых принципах.
Общими параметрами при подборе кадров являются:
Кадровая политика американских компаний строится на принципе индивидуализма и четком разделении труда. Система управления ориентирована на индивидуальную ответственность сотрудников.
Руководящие кадры в фирме назначаются. Ориентация ведется на узкую специали...
подробнее
Документирование дисциплинарных взысканий
Дисциплинарные взыскания тесно связаны с понятием дисциплины труда.
Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации определяет виды дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работнику за совершение дисциплинарных проступков, то есть ненадлежащее исполнение или неисполнение трудовых обязанностей, возложенных на работника, по его вине. Основными видами дисциплинарных взысканий являю...
подробнее
Организация процесса подбора и расстановки кадров
На современном этапе развития персонал является одним из важнейших ресурсов любой организации. Однако не все компании могут себе позволить сформировать большой отдел кадров, или привлекать внешних консультантов по подбору и расстановке сотрудников. Обычно в малых и средних предприятиях функции отдела кадров выполняет сам руководитель или кто-то из сотрудников, принадлежащих к управленческой команд...
подробнее
Разработка системы оценки компетенций
Говоря об оценке персонала, надо рассматривать именно целостную систему. Разовые или индивидуальные методы могут эффективно применяться для решения частных задач (например, когда нужно оценить потенциал кандидата на ту или иную должность), но не для комплексного влияния на результат деятельности компании. Систему оценки персонала в организациях внедряют для того, чтобы повысить эффективность испол...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы