Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Реферат 8. Проблемы взаимоотношений АО и дочерних структур: стратегический аспект
Реферат Менеджмент
Создан заказ №7873872
14 декабря 2021

Реферат 8. Проблемы взаимоотношений АО и дочерних структур: стратегический аспект

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо подготовить реферат по стратегическому менеджменту согласно методических указаний
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
Реферат 8. Проблемы взаимоотношений АО и дочерних структур: стратегический аспект.docx
2021-12-18 20:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Отличный автор, заказываю работу не первый раз и полностью довольна результатом, а скоростью исполнения просто на высшем уровне.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление ИТ проектами. Построение модели проекта (только этап разработки).
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Swot анализ организации Castorama
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль исполнения документов и его совершенствование
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль и место управления человеческими ресурсами в деятель- ности организации.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ и пути формирования конкурентных преимуществ продукции на основе системы менеджмента качества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация и ее среда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Анализ и оценка качества обслуживания в организации сферы услуг»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Построение организационной структуры управления предприятием из заданных элементов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Культурные ценности и их роль в развитии страны
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Изменить/дописать 3 главу диплома на тему «Цифровая трансформация группы взаимосвязанных компаний»
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Система оценки и аттестации персонала
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по менеджменту. Тема:"Лидерство в менеджменте: понятие и практическое использование в организации."
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Факторы определяющие национальные различия в стиле руководства
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реф. -Теория управления. Тема-Сочетания функции организации и мотивации: модель управления по результатам
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
12. Критерии результативности в работе менеджера современной организации (фирмы).
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловые переговоры по телефону
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные направления совершенствования управленческого контроля в таможенных органах
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по управление инновациями. С-00238
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему "УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТОМ РАЗВИТИЯ ИНЖИНИРИНГОВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ В УСЛОВИЯХ САНКЦИЙ"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Защита инноваций: понятие, способы и средства. Регистрация авторского права
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Общий Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
социальная ответственность бизнеса и её роль в развитии компании
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Методы принятия управленческих решений
Методы принятия решений с использованием инструментов математического и (или) статистического моделирования можно подразделить на экспертные и неэкспертные.
С помощью экспертизы лицо, осуществляющее принятие решения, может снизить его риски. Чаще всего экспертиза используется в таких вопросах, как постановка стратегических целей организации (поиск нового рынка сбыта или изменение структуры управле...
подробнее
Разнообразие теорий в менеджменте
Модели и теории менеджмента образуют течения и школы. Если отдельную теорию может разработать один автор или небольшой научный коллектив, то школы и течения складываются из достижений достаточно большого количества исследователей, которые могут проводить свои изыскания независимо, работая в разных точках мира, но при этом приходя к сходным выводам, имея общность воззрений.
Менеджмент (теория управ...
подробнее
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Методы принятия управленческих решений
Методы принятия решений с использованием инструментов математического и (или) статистического моделирования можно подразделить на экспертные и неэкспертные.
С помощью экспертизы лицо, осуществляющее принятие решения, может снизить его риски. Чаще всего экспертиза используется в таких вопросах, как постановка стратегических целей организации (поиск нового рынка сбыта или изменение структуры управле...
подробнее
Разнообразие теорий в менеджменте
Модели и теории менеджмента образуют течения и школы. Если отдельную теорию может разработать один автор или небольшой научный коллектив, то школы и течения складываются из достижений достаточно большого количества исследователей, которые могут проводить свои изыскания независимо, работая в разных точках мира, но при этом приходя к сходным выводам, имея общность воззрений.
Менеджмент (теория управ...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Реферат 8. Проблемы взаимоотношений АО и дочерних структур: стратегический аспект
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы