Создан заказ №2048186
9 мая 2017
12. Критерии результативности в работе менеджера современной организации (фирмы).
Как заказчик описал требования к работе:
Небольшой реферат по теме на 5-8 страниц.
Можно в принципе любую другую тему из файла, которая выделена желтым цветом. В конце должен быть приведён список литературы. Литература не старше 5 лет.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Профессиональная деятельность человека в среднем занимает не менее трети его жизни. Уже, исходя из этого важно, в каких именно условиях человек проводит столь большой отрезок своей жизни. Причем влияют на личность не столько хозяйственно-бытовые условия, сколько микроклимат в коллективе, в зависимости от того какие взаимоотношения в организации, таким образом проявляет себя человек в работе и личной жизни. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Исследования производительности труда показали, что уровень продуктивности рабочей деятельности напрямую зависит от того в каком настроении находится специалист. При этом хорошее настроение влияет на 5—10% от среднего уровня продуктивности. В то время как настроение сотрудников и морально-психологический климат напрямую зависят от количества и глубины конфликтных ситуаций в организации.
Доказано, что установлению теплых и открытых взаимоотношений способствует не только личная симпатия, но также и продуктивная деятельность, которая в итоге позволяет людям становится более открытыми и адекватно оценивать свои взаимоотношения. В то время как безрезультатная деятельность и антипатии формируют проблемные взаимоотношения, вплоть до того, что построение нормальных отношений становится не возможным. Происходит это в потому что, человек старается оградить себя от всего негативного, в том числе влияние на собственную деятельность и личность.
Таким образом, можно сделать вывод, что управление конфликтными ситуациями в рабочей группе является приоритетным в процессе управления кадрами, особенно важно учитывать его в командах, которые нацелены на единый результат. Важно не только раскрывать потенциал каждого отдельно взятого работника, но и налаживать связь между ними. Качественная работа группы существенно повысит уровень работы всего предприятия. Рациональное управление персоналом всегда подразумевает контроль и разрешение конфликтных ситуаций, которые происходят в организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 мая 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
12. Критерии результативности в работе менеджера современной организации (фирмы)..docx
2019-03-18 10:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Огромное спасибо автору, он единственный кто взялся за мою работу и выполнил ее в срок и качественно. Приятно работать с такими авторами.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
