Создан заказ №764109
24 октября 2015
Целью данной работы является изучение методики управления конфликтами, обобщение опыта управления конфликтам ипредприятия через анализ и исследование большинства конкретных примеров для последующего использования этого опыта в будущей практической деятельности.
Как заказчик описал требования к работе:
Во введении отражаются актуальность, цель, основные задачи, объект, предмет и методы решения, степень изученности темы
В первом разделе работы студенты раскрывают теоретическое содержание темы
Во втором и третьем студенты проводят анализ по выделенным проблемам предмета исследования.
В заключении
делаются выводы по заявленным задачам работы.
Объем работы должен быть не менее 25 страниц основного текса.
Текст должен быть в формате Winword, шрифт – Times New Roman, размер шрифта -12, интервал – 1,5
1 глава. определение и понятие,цели ,задачи,фун-ции
2 глава.методики (теории) предлаг. авторами,исследователями
3 глава.практическая. на примере компании: анализ,рекомендации
список лит-ры не менее 25 источников (свежих
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Основой любой организации являются персонал, и без их функционирование организации невозможно. Трудовой коллектив представляет собой формальную общность людей, которые объединяются совместной деятельностью для достижения определенных целей.
Общественная жизнь немыслима без противоречий мнений, позиций, целей, как отдельного человека, так и малых и больших коллективов. Расхождения и столкновения различных сторон возникают постоянно, и часто переходящие в конфликты. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Управление конфликтом является одной из важнейших функций менеджера. Каждый управленец должен знать о конфликтах, способах поведения при их возникновении, средствах и методах предотвращения и разрешения.
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что управление трудовыми кофликтами предприятия представляет собой очень важную задачу современного менеджмента.
Объектом исследования была выбрана компания Foxconn.
Предметом исследования является управление конфликтами предприятия.
Целью данной работы является изучение методики управления конфликтами, обобщение опыта управления конфликтам ипредприятия через анализ и исследование большинства конкретных примеров для последующего использования этого опыта в будущей практической деятельности.
Для достижения данной цели были поставлены и решались следующие исследовательские задачи:
- изучение понятия «конфликта» и выявление его структуры;
- исследование видов и функций конфликтов;
- выявление роли руководителя в управлении конфликтами на современных предприятиях;
- рассмотрение причин возникновения конфликтов и методов определения причин конфликтного поведения;
- анализ стратегий управления и этапы разрешения конфликтов;
- рассмотрение примеров по управлению конфликтами в современных компаниях и обобщение их опыта;
- рассмотрение конкретного примера компании Foxconn, выявление его специфики деятельности,
- анализ методов управления конфликтами международной компании Foxconn;
- рекомендации по совершенствованию управления конфликтами на предприятии Foxconn.
Практическая значимость работы заключается в том, что результаты исследования могут быть использованы в практике как возможные пути решения проблем управления трудовыми кофликтами предприятия как в КНР, так и в других странах.
Теоретическую основу курсовой работы составили труды отечественных и зарубежных авторов по данной тематике, в том числе монографии специалистов в области управления предприятиями, также использованы материалы периодических изданий, официальные данные, информация корпоративных порталов Китайских и иностранных компаний.
Методы исследования. В ходе исследования применялись логические и теоретические методы анализа управления трудовыми кофликтами предприятияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является изучение методики управления конфликтами, обобщение опыта управления конфликтам ипредприятия через анализ и исследование большинства конкретных примеров для последующего использования этого опыта в будущей практической деятельности..docx
2015-10-30 00:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все отлично!
Нужны были корректировки. автор быстро их внес. А сама работа изначально была исполнена раньше срока и очень качественно.
Рекомендую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
