Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Трудовая деятельность и ее результаты
Создан заказ №748739
14 октября 2015

Трудовая деятельность и ее результаты

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Переход к рыночной экономике требует от организаций повышения эффективности производства, увеличения конкурентоспособности продукции и услуг на базе введения достижений научно-технического прогресса, действенных форм хозяйствования и управления производством и т.д. Важное значение в реализации данной задачи отводится экономическому анализу деятельности организаций. При его помощи формируется стратегия и тактика развития организации, обосновываются планы и управленческие решения, реализуется контроль за их осуществлением, выявляются резервы увеличения эффективности производства, осуществляется оценка результатов деятельности организации, ее подразделений, персонала. Главное место в производственном процессе каждого предприятия занимает трудовая деятельность и ее результаты, так как посредством рабочей силы образуется прибавочный продукт. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Данный факт предопределяет отношение к целесообразному применению персонала, так как без персонала не существует предприятия и без необходимого числа людей определённых профессий и квалификации ни одно предприятие не сможет достичь своих целей. Увеличение эффективности использования трудовых ресурсов представляет собой один из основных факторов повышения выпуска продукции, увеличения ее рентабельности и производительности труда. Важное значение в решении данных задач имеет экономический анализ использования трудовых ресурсов. На основе этого проблема увеличения эффективности управления персоналом является актуальной. Трудовые ресурсы являются главной производительной силой общества, включающей трудоспособную долю населения государства, которая при помощи своих психофизиологических и интеллектуальных качеств способна принимать участие в деятельности, вырабатывая тем самым материальные и духовные блага и услуги. Отличие трудовых ресурсов от множества других видов ресурсов организации заключается в том, что каждый наемный рабочий может: отказаться от предлагаемых ему условий; требовать изменения условий трудовой деятельности; требовать изменения неприемлемых, с его точки зрения, работ; пройти обучение другим профессиям и специальностям; уволиться с организации по собственному пожеланию. Огромное научное и практическое значение названных проблем, их малая изученность определили актуальность темы настоящей работы. Главной целью данной работы является анализ использования трудовых ресурсов на конкретной организации, а именно ООО «Сыродел». Достижение назначенной цели может осуществиться при помощи решения ряда задач: рассмотрение теоретических основ использования трудовых ресурсов организации, изучение показателей использования персонала; значения и задачи анализа использования персонала; исследование методики анализа использования персонала; изучение и анализ динамики показателей использования трудовых ресурсов на примере конкретной организации (обеспеченность организации трудовыми ресурсами; движение рабочих кадров; производительность труда); Объектом исследования настоящей работы является трудовой коллектив ООО «Сыродел». Предмет исследования - трудовые ресурсы организации. В первой главе было изучено понятие и порядок формирования трудовых ресурсов организации. Было проведено исследование структуры и показателей использования трудовых ресурсов. Также представлен метод комплексного анализа использования трудовых ресурсов организации. Во второй главе рассмотрена организационная характеристика исследуемой организации. Проанализирована обеспеченность организации трудовыми ресурсами, численность работников, их движение. В третьей главе работы представлены рекомендации по увеличению эффективности управления трудовыми ресурсами и приведен расчет их экономической эффективности. При написании работы применялись методы сравнения, группировок, факторного анализа, метод цепных подстановок, а также метод относительных разниц. В процессе работы была исследована и обобщена специализированная литература по экономике, ряд статей из периодической литературы, законодательство, а также обзоры аналитики из интернетПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
17 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
alevtinasar
5
скачать
Трудовая деятельность и ее результаты.docx
2015-10-20 12:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор отлично выполнил работу ,сделал все исправления ,работа в срок ,всем советую)))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
К/р по дисц- Коммуникационный менеджмент. Вариант 3 !!!
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
презентация по предмету стратегическое планирование
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ стратегического потенциала корпорации.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Принципы управления и их развитие в современных условиях
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ситуационный подход и его применение в управлении.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
рыночные подходы к нефтедобыче
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методика проведения учебно-научных исследований
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие взглядов на управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Американская модель менеджмента
Американская модель менеджмента
подробнее
Функции риск-менеджмента
В современном бизнесе риск выполняет определенные функции:
Среди функций объекта управления в риск-менеджменте - организация процессов:
Наиболее оптимальным для изучения функций риск-менеджмента является использование способа классификации функций в зависимости от времени действия их, поскольку зачастую именно временной фактор в рисковых ситуациях бывает определяющим. С данной точки зрения функции...
подробнее
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Информационный менеджмент
Успешными стали те предприятия, в распоряжении которых находилось больше информации. Аналитики развитых стран заметили эту тенденцию. В конце прошлого века очень много работ посвящено именно анализу актуальности информационного менеджмента. Первоначально большинство руководителей игнорировали новое направление менеджмента, потому что считали его просто модным течением. Такие люди не готовы были к ...
подробнее
Американская модель менеджмента
Американская модель менеджмента
подробнее
Функции риск-менеджмента
В современном бизнесе риск выполняет определенные функции:
Среди функций объекта управления в риск-менеджменте - организация процессов:
Наиболее оптимальным для изучения функций риск-менеджмента является использование способа классификации функций в зависимости от времени действия их, поскольку зачастую именно временной фактор в рисковых ситуациях бывает определяющим. С данной точки зрения функции...
подробнее
Неопределенность и риск в управленческих решениях
Неопределенными можно назвать факторы внутренней и внешней среды компании, значение которых неизвестно управленцам. Не смотря на то, что информации может быть недостаточно или не быть совсем, неопределенность в решениях оказывает влияние, которое нужно учитывать при принятии управленческих решений.
Решения, принимаемые в таких условиях, называются решениями в условиях неопределенности. Неопределе...
подробнее
Информационный менеджмент
Успешными стали те предприятия, в распоряжении которых находилось больше информации. Аналитики развитых стран заметили эту тенденцию. В конце прошлого века очень много работ посвящено именно анализу актуальности информационного менеджмента. Первоначально большинство руководителей игнорировали новое направление менеджмента, потому что считали его просто модным течением. Такие люди не готовы были к ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы