Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы – раскрыть определение власти и партнерства в менеджменте, и их влияние на эффективность менеджмента.
Создан заказ №705001
3 сентября 2015

Цель курсовой работы – раскрыть определение власти и партнерства в менеджменте, и их влияние на эффективность менеджмента.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Власть это возможность влиять на поведение других. В дополнение к формальным полномочиям, руководителю требуется власть, так как он зависит от людей как в пределах своей цепи команд, так и вне ее. Во всех организациях для достижения эффективного функционирования необходимо надлежащее применение власти. В различных подразделения организации руководитель зависит от своего непосредственного начальства, подчиненных и коллег. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Фактически эти группы представляют собой часть окружающей руководителя среды. Без содействия этих людей руководитель не может эффективно осуществлять свои функции. Рассмотрение данной темы является актуально, так как при эффективном управлении властью улучшается слаженность работа в компании, в свою очередь повышается производительность труда. Цель курсовой работы – раскрыть определение власти и партнерства в менеджменте, и их влияние на эффективность менеджмента. Объектом исследования является Открытое акционерное общество «Каустик», предметом исследования – власть и партнерство в менеджменте, и их влияние на эффективность менеджмента. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - раскрыть понятия власти и партнерства, их роль в современном менеджменте; - провести анализ и оценку эффективности управления на предприятии ОАО «Каустик». В ходе выполнения курсовой работы использовались такие методы исследования, как системный анализа, синтез теоретического и практического материала, индукция, дедукция, сравнение, группировка, метод экспертных оценок, приемы экономического анализа. Данная тема раскрыта периодической литературе такими российскими авторами, как Ботавина Р.Н., Герчикова И.Н., Демина Н.В., Дробышева Л.А., Концевич Г.Е., Максимцова М.М., . Маслова Е.Л., Миронов Е., Тарануха Ю.В. и прочими. Также тема рассматривается в законах и нормативных актах Российской Федерации. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованных источников, приложения. Во введении обоснована актуальность темы исследования, определяется цель, предмет и объект исследования, а так же поставлены задачи, решение которых необходимо для достижения поставленной цели. В первой главе работы рассмотрено определение власти и партнерства, их роль в современном менеджменте. В данной главе раскрыто понятие власти и ее баланс, выделены формы и источники власти, определена необходимость власти в управлении организацией, раскрыто понятие партнерства и определение его роли в менеджменте Во второй главе дипломной работы проведены анализ и оценка эффективности управления на предприятии ОАО «Каустик», раскрыта общая характеристика деятельности предприятия, осуществлен анализ факторов рисков, связанных с деятельностью ОАО «Каустик», приведен анализ форм и типов власти в ОАО «Каустик» и разработано рекомендации и меры, направленных на повышение эффективности власти в ОАО «Каустик». В заключении сформулированы основные выводы, полученные в процессеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 сентября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Цель курсовой работы – раскрыть определение власти и партнерства в менеджменте, и их влияние на эффективность менеджмента..docx
2018-04-08 12:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
ВСЕМ РЕКОМЕНДУЮ! Ооооочень хороший автор, всегда переделает, что надо, подскажет, обсудит ! Выбирайте смело!)

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление трудовыми ресурсами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе на несколько тем
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Слушание в деловой коммуникации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Практическая работа "Регулирование деятельности"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Три вопроса по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование корпоративной кадровой политики предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сущность и определение управления проектами в менеджменте»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутренняя среда организации и её характеристика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Typology and classification of a management decision: Google Company
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФРАНЧАЙЗИНГА В СПОРТИВНОЙ ИНДУСТРИИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
стратегия роста кадрового потенциала на примере ООО "Лента"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровая политика и ее роль в системе управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Барьеры в межличностных коммуникациях
Человек, являясь элементом коммуникации — это сложный и чувствительный «получатель» информации, имеющий свои желания и чувства, жизненный опыт. Полученная информация им может вызвать внутреннюю реакцию разного рода, которая, может усилить, исказить или полностью блокировать ему посланную информацию.
Адекватность информационного восприятия зависит во многом от наличия или отсутствия коммуникативных ...
подробнее
Законы управления рисками
В основе аксиом управления рисками – принцип системного подхода к рассмотрению организации, который отталкивается из базовых характеристик и свойств систем.
Итак, перечислим аксиомы риск-менеджмента:
Закономерности риск-менеджмента, по причине того, что данная сфера по отношению в целом к управлению является более частной, соотносятся с законами управления. Все законы управления можно быть условн...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Упpавленческий кoнсaлтинг
Для того чтобы иметь полную картину сущности управленческого консалтинга, необходимо понимать роли, которые могут играть консультанты. Они варьируются в зависимости от ситуации и отражают действия по отношению к менеджерам. Согласно Эдгару Шейну, консультантам необходимо сменять роли в процессе обнаружения новых условий проблемы, и они должны видеть различия между разными видами действий:
Роль эксп...
подробнее
Барьеры в межличностных коммуникациях
Человек, являясь элементом коммуникации — это сложный и чувствительный «получатель» информации, имеющий свои желания и чувства, жизненный опыт. Полученная информация им может вызвать внутреннюю реакцию разного рода, которая, может усилить, исказить или полностью блокировать ему посланную информацию.
Адекватность информационного восприятия зависит во многом от наличия или отсутствия коммуникативных ...
подробнее
Законы управления рисками
В основе аксиом управления рисками – принцип системного подхода к рассмотрению организации, который отталкивается из базовых характеристик и свойств систем.
Итак, перечислим аксиомы риск-менеджмента:
Закономерности риск-менеджмента, по причине того, что данная сфера по отношению в целом к управлению является более частной, соотносятся с законами управления. Все законы управления можно быть условн...
подробнее
Недостатки управленческих решений
Субъектами управленческого решения может быть как руководитель компании и отдельные менеджеры, так и группа сотрудников, обладающих полномочиями в принятии решений.
В соответствии со степенью участия руководителей различных уровней и специалистов, решения принято подразделять на:
В большинстве компаний коллегиальное решение принимается группой руководителей по согласованию с ведущими топ-менеджерам...
подробнее
Упpавленческий кoнсaлтинг
Для того чтобы иметь полную картину сущности управленческого консалтинга, необходимо понимать роли, которые могут играть консультанты. Они варьируются в зависимости от ситуации и отражают действия по отношению к менеджерам. Согласно Эдгару Шейну, консультантам необходимо сменять роли в процессе обнаружения новых условий проблемы, и они должны видеть различия между разными видами действий:
Роль эксп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы