Создан заказ №4244701
7 октября 2019
Целью данной работы является раскрытие сущности кадровой политики, а также анализ существующей кадровой политики на примере организации ОАО «Волжский пекарь».
Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа написана наполовину, нужно доделать
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Составной частью всей управленческой и производственной деятельности организации является кадровая политика. Значения персонала в современной организации связывается с повышением его роли в экономической жизни страны. Основная особенность персонала состоит в том, что вместе с производственными функциями, сотрудники организации являются активнейшей частью всего организационно-экономического и финансово-хозяйственного комплекса предприятия. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Персонал, с одной стороны, может активно способствовать увеличению эффективности производства, а с другой стороны, может занимать нейтральную позицию в этом направлении или даже противодействовать новым веяниям, которые могут нарушить устоявшиеся стереотипы в деятельности субъекта хозяйствования.
Управление персоналом, это процесс, который требует управления и особых знаний. Однако опыт управленческой деятельности говорит о том, что менеджмент компаний уделяет недостаточно внимания управлению персоналом.
Персонал как один из основополагающих ресурсов организации еще не стал приоритетом в управленческой деятельности многих организаций, что несомненно ведет к снижению эффективности хозяйственно-производственной деятельности и низких социальных стандартов для самого персонала.
В том случае, если в условиях организации нет четко определенной тактики и стратегии управления персоналом, то можно сказать с полной уверенностью, что потенциал персонала используется не полностью, что трудовая деятельность персонала может быть намного продуктивней.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, что осуществляется благодаря разработке кадровой политики организации.
Целью данной работы является раскрытие сущности кадровой политики, а также анализ существующей кадровой политики на примере организации ОАО «Волжский пекарь».
Указанная цель достигается посредством постановки и решения следующих задач:
– раскрыть понятие, сущность и роль кадровой политики в системе управления организацией;
– изучить основные направления формирования кадровой политики;
– провести анализ кадровой политики организации на примере ОАО «Волжский пекарь»;
– дать рекомендации по совершенствованию кадровой политики ОАО «Волжский пекарь».
Предметом исследования является кадровая политика и ее роль в системе управления организацией.
Объектом исследования является кадровая политика ОАО «Волжский пекарь».
Теоретической и методологической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных авторов. В работе использованы законодательные акты РФ, а также информация, опубликованная в периодических изданиях.
Методы исследования: описание, обобщение, сравнение и статистики, аналогии и анализа.
Структурно работа состоит из введения, 2 глав разделенных на параграфы, в которых в логической последовательности реализуются задачи исследования; заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является раскрытие сущности кадровой политики, а также анализ существующей кадровой политики на примере организации ОАО «Волжский пекарь»..docx
2019-10-13 21:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Данный автор очень вежлив и доброжелателен. Заказала несколько работ! Все на 5, просто идеально. Советую всем заказчикам, автор вас не подведет!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
