Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование и оценка трудового потенциала на промышленном предприятии
Дипломная работа Менеджмент
Создан заказ №6912656
20 мая 2021

Формирование и оценка трудового потенциала на промышленном предприятии

Как заказчик описал требования к работе:
В параграф 2.3 добавить анализ трудового потенциала. Нужны количественные и качественные показатели (пол, возраст, уровень образование, численность персонала и т.д.). 3 главу нужно дополнить (10 страниц очень мало).
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
27 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Формирование и оценка трудового потенциала на промышленном предприятии .docx
2021-05-30 11:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор- замечательный, отзывчивый! Справилась с поставленной задачей! Всегда на связи. Если в требованиях возникают изменения - очень оперативно исправляет. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка
3000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Пример работы, написанной с помощью нейросети
Структура дипломной работы: 1. Введение 2. Актуальность темы исследования 3. Цель и задачи исследования 4. Обзор литературы 5. Теоретические основы формирования трудового потенциала на промышленном предприятии 6. Методология исследования 7. Эмпирическая часть исследования 8. Результаты исследования 9. Выводы и рекомендации 10. Заключение 11. Список использованных источников 12. Приложения Введение: Целью данной дипломной работы является исследование формирования и оценки трудового потенциала на промышленном предприятии. Трудовой потенциал является одним из главных ресурсов предприятия и влияет на его конкурентоспособность. Взаимодействие сотрудников, их знания, навыки и опыт, а также использование новых технологий и методов работы – все это влияет на производительность и результативность деятельности предприятия. Поэтому важно изучать процессы формирования и оценки трудового потенциала и искать способы его оптимизации. В рамках работы будут рассмотрены теоретические основы формирования трудового потенциала на промышленном предприятии, а также приведены результаты эмпирического исследования, проведенного на определенном промышленном предприятии. Анализ этих результатов поможет сделать выводы и рекомендации по оптимизации формирования и оценки трудового потенциала на данном предприятии. Данная работа имеет практическую значимость, так как результаты исследования могут быть использованы руководством предприятия для выполнения задач по повышению эффективности работы коллектива и улучшению конкурентных позиций предприятия на рынке.
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Роль ценных бумаг в мобилизации финансовых ресурсов
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
различие стратегического и оперативного управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектом на основе календарных графиков (диаграмм Ганта)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Исследование по теме преимущества закупки товаров из-за границы для обеспечения государственных закупок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
«Разработка комплекса мероприятий по улучшению финансового состояния предприятия на примере ЗАО "Объединенные
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Отчёт по производственной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Рассмотрите коммерчески успешный зарубежный проект в области любительского спорта. Составьте предложения по за
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
курсовая: Инновационные подходы к управлению организационным поведением
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
РЕКРУТИНГ ПЕРСОНАЛА В СТРАТЕГИИ И РАЗВИИ ОРГАНИЗАЦИИ ( на примере организации )
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
практические задания по менеджменту и культуре
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Разработка программы реализации инвестиционного проекта с использованием метода оценки финансовых вложений».
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Характеристика видов и типов организаций оптовой торговли на примере ООО "Авто Кей"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Применение инструментов интернет- маркетинга в системе продвижения компании
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программы по снижению текучести персонала в ООО "Бета-Сургут"
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Формирование кадрового резерва на предприятии ООО «Оптима»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Арендная плата за землю, ее сущность и нормативно правовое регулирование (на примере Московской области)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Разработка рекомендаций по развитию финансово-экономической деятельности предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Проект в сфере жилого строительства 3 глава
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Перспективы развития рынка электромобилей на территории Москвы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ продаж и разработка рекомендаций по ассортименту товара
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом на предприятии на примере ООО «Касторама РУС»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Тема диплома совершенствование маркетинговой стратегии организации
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Основные функции управления структурным подразделением
Основная работа структурного подразделения происходит на основании определенного положения, разработкой которого занимается руководств предприятия в совокупности с существующими законодательными нормами.
Для того, чтобы обеспечить бесперебойную эффективную работу, структурному подразделению необходимо соответствовать определенному ряду обязательных требований, которые выглядят следующим образом:
Стр...
подробнее
Понятие менеджмента в системе рыночной экономики
Рыночная экономика отличается от других типов экономических систем рядом особенностей.
Таким образом, в первую очередь рыночная экономика предполагает свободу потребителя, выражающуюся в свободе потребительского выбора на рынках товаров и услуг. Свобода предпринимательства состоит в том, что у каждого члена общества есть возможность самостоятельно распределять свои ресурсы исходя из личных интересо...
подробнее
Технологии мотивации персонала в современной компании
Руководителям известно, что залогом успеха бизнеса в любой сфере выступают:
В советское время популярны были такие инструменты мотивации персонала, как поощрительные грамоты, доски почета и памятные сувениры. В современных условиях используют другие способы мотивации персонала. Инструменты мотивации и их применение – один из важных вопросов управления персоналом.
Часто менеджеры применяют старые мет...
подробнее
Нововведение как объект инновационного менеджмента
В любой деятельности нововведения - это результат творческой деятельности. Инновации представляют собой определенные вложения в развитие экономики. В результате инновационной деятельности появляется инновационный продукт. Создатели таких продуктов приобретают на них авторские права. В результате чего возникло понятие "интеллектуальная собственность".
Инновация является экономической категорией, кот...
подробнее
Основные функции управления структурным подразделением
Основная работа структурного подразделения происходит на основании определенного положения, разработкой которого занимается руководств предприятия в совокупности с существующими законодательными нормами.
Для того, чтобы обеспечить бесперебойную эффективную работу, структурному подразделению необходимо соответствовать определенному ряду обязательных требований, которые выглядят следующим образом:
Стр...
подробнее
Понятие менеджмента в системе рыночной экономики
Рыночная экономика отличается от других типов экономических систем рядом особенностей.
Таким образом, в первую очередь рыночная экономика предполагает свободу потребителя, выражающуюся в свободе потребительского выбора на рынках товаров и услуг. Свобода предпринимательства состоит в том, что у каждого члена общества есть возможность самостоятельно распределять свои ресурсы исходя из личных интересо...
подробнее
Технологии мотивации персонала в современной компании
Руководителям известно, что залогом успеха бизнеса в любой сфере выступают:
В советское время популярны были такие инструменты мотивации персонала, как поощрительные грамоты, доски почета и памятные сувениры. В современных условиях используют другие способы мотивации персонала. Инструменты мотивации и их применение – один из важных вопросов управления персоналом.
Часто менеджеры применяют старые мет...
подробнее
Нововведение как объект инновационного менеджмента
В любой деятельности нововведения - это результат творческой деятельности. Инновации представляют собой определенные вложения в развитие экономики. В результате инновационной деятельности появляется инновационный продукт. Создатели таких продуктов приобретают на них авторские права. В результате чего возникло понятие "интеллектуальная собственность".
Инновация является экономической категорией, кот...
подробнее
Главная Лента заказов Дипломные работы Менеджмент Формирование и оценка трудового потенциала на промышленном предприятии
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы