Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Разработка рекомендаций по развитию финансово-экономической деятельности предприятия
Создан заказ №3058542
24 мая 2018

Разработка рекомендаций по развитию финансово-экономической деятельности предприятия

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать введение для дипломной работы, 2-3 страницы, кегль 13, межстрочный интервал 1,5, оригинальность 80%
Фрагмент выполненной работы:
Введение Одним из направлений функционирования организации является её финансовая деятельность. Финансовая деятельность связана с финансовым обеспечением субъекта хозяйствования финансовыми ресурсами для достижения им поставленных целей. Иными словами, финансовая деятельность направлена на оптимальное обеспечение организации финансовыми ресурсами, эффективное их распределение и движение. В связи с этим можем утверждать, что финансовая деятельность охватывает очень широкий круг финансовых отношений: формирование и распределение прибыли, управление кредиторской и дебиторской задолженностью, формирование финансовых ресурсов в объеме, требуемом для обеспечения бесперебойной хозяйственной деятельности, сохранения платежеспособности и финансовой устойчивости организации. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Значение анализа финансово-экономической деятельности организации трудно переоценить, поскольку он является той базой, на которой основываются все решения в области управления финансами, и результаты оценки используются при разработке финансовой политики субъекта хозяйствования. Вопросу финансовой оценки, методике ей проведения и системе показателей отведено значительное место в литературе, посвященной как управлению в целом, так и управлению финансами в частности. Разным аспектам этой проблемы посвящены работы многих отечественных авторов, таких, как: А.Д Шеремета [6] А.М. Павловой [4], Г.В.Савицкой [5] и других исследователей. Однако сам по себе анализ не так важен. Значимым для компании является разработка эффективных финансовых решений на основе проведенной оценки финансово-экономической деятельности Это подчеркивает актуальность и важность выбранной темы выпускной квалификационной работы. Цель выпускной квалификационной работы заключается в оценке финансово-экономической деятельности объекта исследования и разработке рекомендаций по её совершенствованию. Для достижения поставленной цели в работе поставлены следующие задачи: 1. Изучить теоретические основы финансового анализа в организации. 2. Исследовать методы финансового анализа, используемые при его проведении показатели и коэффициенты. 3. Выполнить анализ баланса объекта исследования, рассчитать показатели финансового состояния. Объектом исследования в выпускной квалификационной работе выступает хозяйствующая структура, по материалам которой выполнен финансово-экономический анализ. Предметом исследования выступает совокупность финансовых отношений и финансовых ресурсов, обеспечивающих непрерывную хозяйственную деятельности организации. Для оценки деятельности организации в работе использованы данные годовой бухгалтерской отчетности. Теоретической и методической базой написания выпускной квалификационной работы научные труды отечественных экономистов и финансистов, официальные документы, законодательные акты, материалы научно-практических конференций. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников, приложений. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, ВЫДЕЛЕННОЕ ЖЕЛТЫМ В РАБОТЕ НЕ НАШЛА.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
31 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sl2007
5
скачать
Разработка рекомендаций по развитию финансово-экономической деятельности предприятия.docx
2019-05-14 10:34
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
очень крутой автор! Сделала быстро, качественно, диплом приняли почти сразу. советую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Разработка стратегии маркетинга на примере …предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ФОРМИРОВАНИЕ КОМАНДЫ ПРОЕКТА
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Японская система менеджмента качества
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Алгоритм проведения и организации конференции в компании
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
расчетно-аналитическая работа финансовый менеджмент
Лабораторная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка внешней рыночной среды предприятия на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Крестьянское предпринимательство в России
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Диверсификация деятел. на основе внедрения новых услуг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Экономическое стимулирование инновационного процесса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Дистанционные технологии и их применение в торговле
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Написать ВКР по Менеджменту(Управление проектами).М-01540
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Развитие организаций на рынке инвестиций
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Рассчитать экономическую часть дипломной работы
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Заказ 589
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Личностная теория лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Данная теория основывалась на убеждении о том, что лидерами рождаются, а не становятся. Исходя из данных качеств, ученые пытались выявить л...
подробнее
Структура и формы прогнозирования
Осуществление прогнозирования, как и любой хозяйственной деятельности, проводится на основании упорядоченных правил, при этом оно сконцентрировано на решении целевых задач, которые вытекают из цели предприятия.
На базе прогнозирования можно определить возможности для достижения поставленных целей, поскольку в прогнозе указана вероятная степень отклонения от соответствующих целей в зависимости от сп...
подробнее
Личностный аспект взаимодействия с организацией
Различия людей проявляются во всем разнообразии характеристик человека, многообразие это и порождает трудности в процессе управлении организацией, конфликты и проблемы взаимодействия человека и организационного окружения.
Создавая определенные роли, организация стремится к унификации и стандартизации. Но если большую часть ролей можно описать стандартами, то поведение людей вписывается с трудом в с...
подробнее
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Личностная теория лидерства
Представители данной теории своей главной целью ставили определение личностных характеристик эффективных руководителей. Согласно данной теории, наилучшие руководители наделены конкретным набором личных качеств, которые являются едиными для всех. Сюда относятся:
Данная теория основывалась на убеждении о том, что лидерами рождаются, а не становятся. Исходя из данных качеств, ученые пытались выявить л...
подробнее
Структура и формы прогнозирования
Осуществление прогнозирования, как и любой хозяйственной деятельности, проводится на основании упорядоченных правил, при этом оно сконцентрировано на решении целевых задач, которые вытекают из цели предприятия.
На базе прогнозирования можно определить возможности для достижения поставленных целей, поскольку в прогнозе указана вероятная степень отклонения от соответствующих целей в зависимости от сп...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы