Студенческая работа на тему:

Сдельная форма оплаты труда + система грейдов (2 задачи)

Создан заказ №6047346

9 января 2021

Сдельная форма оплаты труда + система грейдов (2 задачи)

Как заказчик описал требования к работе:

Модуль: Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Во вложении примеры задач, вариант, который нужно выполнить отправлю после выбора исполнителя. Титульный лист также приложен. Его надо оставить пустым.

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

10 января 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

ldinvest

Сдельная форма оплаты труда + система грейдов (2 задачи).jpg

2021-01-13 17:11

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работы выполнены раньше срока. За что огромное спасибо. Всегда автор на связи, можно согласовать любые вопросы. Спасибо.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Методы и виды изучения затрат рабочего времени

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование трудовой адаптации персонала в организации

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Инновационный менеджмент в управлении персоналом (тема на выбор)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Психологические факторы повышения конкурентоспособности фирмы. Социально-психологический климат в коллективе.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Методические основы формирования фонда заработной платы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Организация службы управления персоналом предприятия на стадии интенсивного роста организации на примере ооо

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит кадрового потенциала предприятия

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнит практические по управлению персоналом.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование управления персоналом ресторана

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

выполнить курсовую по управление персоналом организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Кейс «Оценка экономической эффективности системы обучения персоналом»

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение 5-ти задач по дисциплине "Политика в области занятости населения"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Контроллинг

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

На сайте я нашел что вы уже делали это задание и хочу купить у Вас его

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Мотивация и стимулирование трудовой деятельности

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Разработка и принятие управленческих решений

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Методы социологических исследований в управлении персоналом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Кейс -задача.Определение уровня оплаты труда работников

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала орг

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Cоздать исходную таблицу, заполнить её данными

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...

подробнее

Уровни менеджмента персонала

Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...

подробнее

Модели менеджмента персонала

Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Основные функции кадрового менеджмента

подробнее

Уровни менеджмента персонала

подробнее

Модели менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Сдельная форма оплаты труда + система грейдов (2 задачи)