Студенческая работа на тему:

Какие преимущества и недостатки присущи статистическим методам нормирования труда?

Создан заказ №53145

5 октября 2013

Какие преимущества и недостатки присущи статистическим методам нормирования труда?

Как заказчик описал требования к работе:

Предмет : "Организация труда персонала" РЕФЕРАТ Требования к выполнению контрольных работ (реферата) 1. Работа должна быть выполнена на компьютере (шрифт 14, интервал одинарный) и представлена в электронном виде. Объем реферата не должен превышать 8 листов, но быть не меньше 6 листов. 2. Титуль ный лист оформляется в соответствии со стандартными требованиями (название института, дисциплина, тема работы, Ф.И.О. студента, факультет, учебная группа, фамилия и должность руководителя, внизу – место и год выполнения работы). 3. Работа начинается с введения, в котором определяется цель и ставится задача (объем не более одного листа). 4. В содержательной части излагается основной материал, причем текстовый массив желательно разбивать на более мелкие части с подзаголовками. 5. После содержательной части должны следовать выводы (заключение), в которых дается ответ на вопрос, поставленный во введении. 6. В конце работы должен быть приведен список использованной литературы (3-4 названия).

подробнее

Фрагмент выполненной работы:

Введение. В связи с последними событиями на мировой арене, а именно мировым экономическим кризисом 2009 года, как никогда обозначились проблема массового сокращения работников и, как следствие, установление ненормированного рабочего графика. Поэтому вопрос нормирования труда работников опять приобрел актуальность. Ни одной компании не стало интересным «кормить» лишний рабочий персонал или тратить деньги на инструменты и операции, не приносящие прибыль. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Максимизация бизнес-процессов достигла невиданных ранее высот. Век потребления и гигантского наращивания темпов производства стал показателем эффективности управления, что в первую очередь отразилось на таких вещах, как глобализация экономики, расширение международного сотрудничества, развитие коллабораций. Впервые идея оптимизации рабочего процесса, нормирования труда была разработана основателем науки управления У. Тейлором. Эта научная идея быстро нашла последователей среди экономистов, особенно 20–30-х годов 20 в., коими были А. Гастев, А. Богданов и другие, была всесторонне описана и развита для конкретной области, будь то сельское хозяйство или сталелитейное предприятие. В России же теоретиком и пионером движения нормирования труда, в области рационализации производства и организации труда стал О.А. ЕрманскийПосмотреть предложения по расчету стоимости