Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Курсовая. Основы коммуникационного менеджмента
Курсовая работа Менеджмент
Создан заказ №514801
24 марта 2015

Курсовая. Основы коммуникационного менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Основы коммуникационного менеджмента Название работы: Заголовок на выбор из приложенных файлов Страниц от 20 до 30 Уникальность: 70 % (antiplagiat.ru) Пояснения: +сделать к этой курсовой презентацию(9-10 слайдов),чтобы и текст и картинки были,где нужно таблицы вставить"
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 марта 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Курсовая. Основы коммуникационного менеджмента.docx
2015-03-30 23:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо автору за работу! Выполнил все быстро и качественно, без каких-либо претензий со стороны преподавателя.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Теоретические основы оптимального управления устойчивым развитием современной корпорации
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
одинаково опасно и безумному давать меч и бесчестному власть
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджер по продажам
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт о прохождении преддипломной практики в шоуруме «ODORINI»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Формирование и поддержание корпоративной культуры индустрии гостеприимства в ИП Барабанов Алексей Олегович"
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Принципы формирования портфеля проектов организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить задание. современное лидерство - секреты мастерства
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реферат по менеджменту. Тема:"Лидерство в менеджменте: понятие и практическое использование в организации."
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
упрвление конкурентно способностью
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные информационные системы в стараховой деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование стратегии управления персоналом на примере АО «Россельхозбанк»
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Российская модель менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стилевые характеристики поведения руководителя
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Механизмы управления конфликтными ситуациями в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Адаптивность-ключевое свойство для управления эффективностью
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация гостиничного предприятия (на примере гостиницы Radisson Украина)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Сделать исправления в Курсовой работе по АДФХД (замечания преподователя)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ситуационный подход к управлению малым бизнесом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роли в процессе реинжиниринга: краткая характеристика.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Мотивация персонала как фактор эффективности управления организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
методы повышения качества обслуживания покупателей и анализ предоставления основных и дополнительных услуг на
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Проектное управление персоналом банка на основе оценки эффективности СМК
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Сопротивление организационным изменениям
В такой ситуации , когда необходимо в корни менять политику и все процессе, люди ставятся перед фактом, что традиционные и привычные методы уже не только не приемлемы, но и не эффективны.
В процессе изменений создаётся пространство адаптационно-регулирующих воздействий в области:
Необходимость в изменениях обусловлена наличием одного или нескольких условий:
Основными факторами, препятствующими успеш...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Немецкая модель менеджмента
Истоки теории немецкой модели управления приходятся на начало 20 века. Основателем теории общепризнанно считается известный ученый-экономист М. Вебер. Он занимался исследованиями, которые напрямую были связаны с экономикой, управлением, бизнесом и социологическим аспектом перечисленного.
Итак, бюрократией экономист считал систему менеджмента, основанную на следовании участников системы предписанным...
подробнее
Теории корпоративного управления
В настоящее время вопросам развития практики корпоративного управления, как в России, так и за рубежом, уделяется все больше внимания. Тем не менее, в научной литературе до сих пор отсутствует единство подходов к определению его сущности. Рассмотрим лишь некоторые из них.
С юридической точки зрения под корпоративным управлением понимается общее название юридических процедур и концепций, формирующих...
подробнее
Сопротивление организационным изменениям
В такой ситуации , когда необходимо в корни менять политику и все процессе, люди ставятся перед фактом, что традиционные и привычные методы уже не только не приемлемы, но и не эффективны.
В процессе изменений создаётся пространство адаптационно-регулирующих воздействий в области:
Необходимость в изменениях обусловлена наличием одного или нескольких условий:
Основными факторами, препятствующими успеш...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Немецкая модель менеджмента
Истоки теории немецкой модели управления приходятся на начало 20 века. Основателем теории общепризнанно считается известный ученый-экономист М. Вебер. Он занимался исследованиями, которые напрямую были связаны с экономикой, управлением, бизнесом и социологическим аспектом перечисленного.
Итак, бюрократией экономист считал систему менеджмента, основанную на следовании участников системы предписанным...
подробнее
Теории корпоративного управления
В настоящее время вопросам развития практики корпоративного управления, как в России, так и за рубежом, уделяется все больше внимания. Тем не менее, в научной литературе до сих пор отсутствует единство подходов к определению его сущности. Рассмотрим лишь некоторые из них.
С юридической точки зрения под корпоративным управлением понимается общее название юридических процедур и концепций, формирующих...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Курсовая. Основы коммуникационного менеджмента
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы