Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель производственной практики – обеспечить возможность приобретения практического опыта и определенных навыков профессиональной работы по направлению менеджмент.
Создан заказ №4544178
7 января 2020

Цель производственной практики – обеспечить возможность приобретения практического опыта и определенных навыков профессиональной работы по направлению менеджмент.

Как заказчик описал требования к работе:
тема самостоятельно выбирается из предложенных в методичке
Фрагмент выполненной работы:
Введение Цель производственной практики – обеспечить возможность приобретения практического опыта и определенных навыков профессиональной работы по направлению менеджмент. Местом прохождения практики являлась ООО «Продком», отдел продаж. Основная цель прохождения производственной практики: проведение анализа и диагностики состояния организационной культуры организации. Для реализации поставленных целей необходимо решение следующих задач: познакомиться с организацией; ознакомиться с организационной структурой управления организации, должностными обязанностями персонала; провести анализ организационной культуры ООО «Продком»; выявить достоинства и недостатки организационной культуры организации; предложить направления совершенствования организационной культуры ООО «Продком» собрать и обработать материалы для выполнения отчета по практике. Теоретическую и методологическую основу при написании работы составляют законы, инструкции, литература современных ученых, приказы, распоряжения, первичная и учетная информация предприятия и его отчетностьПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
10 января 2020
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
LLP007
5
скачать
Цель производственной практики – обеспечить возможность приобретения практического опыта и определенных навыков профессиональной работы по направлению менеджмент..docx
2020-01-13 16:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Алена, спасибо. В очередной раз вы помогли мне с работой. Работа очень грамотно и правильно была написана! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Сущность и роль нормирования труда в современных условиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа "Управление конфликтами"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ подходов и пути совершенствования качества услуг.
Подбор темы работы
Управление персоналом
индивидуальная форма организации труда производственного персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Зарубежный опыт развития социального партнерства
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и оценка организационной культуры предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование мотивации трудовой деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
на выбор
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Заполнение отчета по учебной практики
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить два отчет по практике. Управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ПредДипломная Практика Коммерция СПО
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике у ип
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Система стимулирования труда и пути ее совершенствования
Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Планирование и мотивация деятельности
Потребности человека условны, подвижны, носят виртуальный характер. Виртуальность потребностей в том, что каждая из них содержит и своё иное, момент самоотрицания. В связи с многообразием условий реализации, возраста, окружающей среды биологическая потребность становится материальной, социальной или духовной, т.е. трансформируется. В параллелограмме потребностей (биологическая потребность-материал...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Система стимулирования труда и пути ее совершенствования
Категории стимул и стимулирование в своей основе опираются на понятие мотивация, которая представляет собой внутренние и внешние движущие силы, побуждающие индивида к работе с определенной направленностью, формой и границами.
Воздействие мотивации на человеческое поведение относится к большому числу факторов. Оно в большей степени индивидуально и меняется под влиянием обратной связи со стороны деят...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы