Студенческая работа на тему:

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала ор

Создан заказ №10638054

11 марта 2024

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала ор

Как заказчик описал требования к работе:

1. Охарактеризовать формирование предложений рабочих мест силу в исследуемом муниципальном образовании. 2. Выполнить анализ спроса на рабочую силу в исследуемом муниципальном образовании. 3. Выполнить анализ предложения рабочей силы в исследуемом муниципальном образовании.1. Выполнить исторически й анализ формирования предложений рабочих мест в МО. Краткая история создания крупнейших предприятий МО (объем текста 1 страница) 2. Выполнить количественный анализ спроса на рабочую силу в исследуемом муниципальном образовании (далее - МО) Составление таблиц

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

14 марта 2024

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала ор.docx

2024-03-17 00:40

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Работа была выполнена даже раньше срока. Преподаватель принчл работу с первого раза.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Разработка системы ротации персонала в коммерческой организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Разработка цифровых инструментов рекрутмента для предприятия мясоперерабатывающей отрасли

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Разработка программы сокращения персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Тема на выбор из списка (21 тема)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Обучение персонала в условиях внедрения профессиональных стандартов

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

управление маркетингом

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

5.Сравнительный анализ причин, обусловивших возрождение Японии в XIX и XX вв.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Организация системы профессионального развития персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольная работа по предмету Организационная культура

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Развитие системы отбора персонала в организации ООО «Технологии Доверия – Консультирование

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Стратегическое управление персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Виды и методы развития персонала.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Удовлетворенность трудом и приверженность персонала как показатели эффективной мотивационной политики.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчёт (на примере конкретной организации) Тема: Анализ процедуры приема, перевода и увольнения работника

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование кадровой политики в системе государственного управления на примере службы занятости

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Влияние снижения текучести кадров на рентабельность пр-ва

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ: ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ответ по практике управление персоналом

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

«Наставничество как технология развития персонала» в ГУП Московский метрополитен

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

отчет по строительной компани

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОТЧЕТ ПО УЧЕБНОЙ ПРАКТИКЕ ПРАКТИКЕ ПО ПОЛУЧЕНИЮ ПЕРВИЧНЫХ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ УМЕНИЙ И НАВЫКОВ

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Производственная практика. Прохождение практики на предприятии. Отчет по практике.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить два отчет по практике. Управление персоналом.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Управление коммуникациями в организации

Коммуникации, как и другие упроизводственные процессы, должны контролироваться руководителем. Это значит, что они должны быть управляемы и спланированы.
Управлению коммуникациями часто уделяется недостаточное внимание. Это связано с тем, что коммуникация как таковая воспринимается как естественная для человека функция, осваиваемая в раннем детстве.
Однако коммуникация - это не то же самое, что и ес...

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

Рабочее место играет важную роль в системе управления персоналом. В понятии рабочего места можно выделить две базовые составляющие:
В рамках задач, отнесённых к первой группе, рабочее место определяется как зона трудовой деятельности отдельного работника или звена, как часть производственного пространства. Для трудоресурсных задач, отнесённых ко второй группе, рабочее место следует рассматривать с...

подробнее

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров

На текучесть персонала влияет целый ряд причин. Они могут быть условно разделены на внешние (объективные) и внутренние (субъективные). Если рассматривать объективные причины, в первую очередь, необходимо указать, что в последнее время наблюдается тенденция к увеличению уровня независимости работника. Всё больше сотрудников делают акцент на том, чтобы достичь собственных целей.
У высокой текучести ...

подробнее

Инструменты формирования новых компетентностей персонала

Как частные, так и государственные компании ориентированы на то, чтобы сформировать среднесрочные и долгосрочные цели, обеспечивающие максимизацию задействования доступных ресурсов и повышение доходности. В условиях экономической нестабильности и конкурентной среды организации ищут новые технологии достижения конкурентных преимуществ, среди которых можно указать:
Компетентностный подход – это инстр...

подробнее

Управление коммуникациями в организации

подробнее

Анализ и проектирование рабочего места

подробнее

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров

подробнее

Инструменты формирования новых компетентностей персонала

подробнее

Главная Лента заказов Отчёты по практике Управление персоналом Анализ рынка труда с целью исследования внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности персонала ор