Студенческая работа на тему:

Анализ подходов и пути совершенствования качества услуг.

Создан заказ №8429050

30 апреля 2022

Анализ подходов и пути совершенствования качества услуг.

Как заказчик описал требования к работе:

Введение. Информация об объекте/предмете изучения, описание задач и цели, примененной методики для проведения экспериментов. Основная часть. Делится на три группы с отдельными пунктами, параграфами (при необходимости). Первая глава — теория, вторая — процесс анализа с описанием методики, третья — ре зультаты и выводы с итогами, подтверждающими уникальность работы. Заключительная часть. Тезисы, описывающие основное содержание работы с обобщенными выводами по проведенному исследованию. Список литературы. Здесь указываются источники, используемые автором в процессе написания дипломной работы. Количество литературы — не более 40 с актуальным сроком информации не старше 5 лет. Приложения с раздаточными и наглядными материалами, цель которых — дополнить информацию, изложенную в основной части научного исследования

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 мая 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Елена6623

Анализ подходов и пути совершенствования качества услуг..docx

2022-05-06 18:04

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо Вам огромное ещё раз☺️ Диплом сдан, все хорошо, речь, презентация, все как надо))) очень помогли)))

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету

Успешная HR-стратегия: необходимые условия, факторы и ресурсы

Презентации

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование оценки персонала организации (на примере...)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аналитическая работа действующих документов (локально-нормативных актов организации социального обслуживания)

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Проблемы эффективности управленческих решений.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Формирование эффективного стиля руководства и управления персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Оценка результатов деятельности персонала организации путем применения норм труда.

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Развитие системы отбора персонала в организации ООО «Технологии Доверия – Консультирование

Выпускная квалификационная работа

Управление персоналом

Проблемы адаптации к новому жизненному ритму.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Документационное обеспечение управления персоналом

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

8.2.2. Ситуация «Формирование системы стимулирования персонала организации»

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Курсовая работа по теме: «Стадии анализа рабочего места на примере российской компании Газпром"

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Норма выработки продукции – 670 единиц в месяц. Сдельная расценка за выполнение нормы – 90 руб. 00 коп. за еди

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров

На текучесть персонала влияет целый ряд причин. Они могут быть условно разделены на внешние (объективные) и внутренние (субъективные). Если рассматривать объективные причины, в первую очередь, необходимо указать, что в последнее время наблюдается тенденция к увеличению уровня независимости работника. Всё больше сотрудников делают акцент на том, чтобы достичь собственных целей.
У высокой текучести ...

подробнее

Основные этапы становления и развития теории и практики управления персоналом

По-видимому, управление людьми появилась тогда же, когда и сами люди. Хотя теория управления сложилась сравнительно недавно, практика осуществляется на протяжении сотен и даже тысяч лет. Например, в таких древних обществах, как египетское, шумерское, вавилонское, определенные закономерности и отдельные принципы управления передавались правителями, жрецами и членами культовых организаций по наследс...

подробнее

Ролевые игры в бизнес-тренингах

Итак, ролевые игры задаются через взаимосвязь ситуации и роли. Воспроизводимые ситуации в рамках ролевой игры могут быть разными:
Подходы к ролям тоже могут быть различными. Чаще всего участникам предлагается роль некоего воображаемого лица, в некоторой степени абстрактного («продавец», «покупатель»), но иногда нужно изобразить реального человека.
Использование ролевых игр позволяет:
Ролевые игры, к...

подробнее

Документирование отпусков и командировок работников

Отпуска предоставляются всем сотрудникам.
Отпуска, предоставляемые работникам, в зависимости от характера и порядка оплаты делятся на:
Все работники имеют право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск с сохранением должности (рабочего места) и среднего дохода. Продолжительность такого отпуска составляет по закону 28 календарных дней. В первый год сотрудник получает право воспользоваться отпуском п...

подробнее

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров

подробнее

Основные этапы становления и развития теории и практики управления персоналом

подробнее

Ролевые игры в бизнес-тренингах

подробнее

Документирование отпусков и командировок работников

подробнее

Главная Лента заказов Подборы тем работ Управление персоналом Анализ подходов и пути совершенствования качества услуг.