Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы заключается в анализе основ системы управления персоналом и разработке конкретных практических рекомендаций по её совершенствованию в турагентстве «Ост-Вест».
Создан заказ №4264411
15 октября 2019

Цель работы заключается в анализе основ системы управления персоналом и разработке конкретных практических рекомендаций по её совершенствованию в турагентстве «Ост-Вест».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по туризму. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В условиях активно развивающихся рыночных отношениях эффективное управление персоналом является неотъемлемой частью успешной деятельностью любого предприятия или учреждения. Поэтому исследование систем методов управления персоналом требует постоянной актуализации ввиду усовершенствования регулирования отношений в рассматриваемой сфере управления персоналом. Персонал — это неотъемлемая часть любого предприятия, в свою очередь, система управления персоналом это необходимый инструмент для эффективной работы всей структуры, что и определяет актуальность данного исследования. Эффективное управление персоналом, в современных, активно развивающихся условиях рыночных отношениях является неотъемлемыми условием успешной деятельностью любого успешного предприятия. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Поэтому исследование проблем управления кадрами требует постоянной актуализации, из-за постоянного усовершенствования регулирования отношений на предприятии в любой сфере управления персоналом. Актуальность темы заключается в том, что оценка эффективности управления персоналом, а точнее ее результат поможет получить представление о состоянии системы управления персоналом в компании, применяемых HR-инструментах и их эффективности, продуктивности работы кадровой службы, степени удовлетворенности персонала, а также рекомендации по решению кадровых проблем и развитию системы управления персоналом компании. Вот почему оценка эффективности управления персоналом необходима, как молодому предприятию, так и предприятию с большим стажем успешной работы. Стоит отметить о том, что успех каждого предприятия зависит от того, какие в нем заняты работники. Следовательно, концепция управления предприятием подразумевает выделение из значительного количества функциональных сфер управленческой деятельности той сферы, которая является взаимосвязанной с кадровой составляющей, а именно персоналом предприятия. Цель работы заключается в анализе основ системы управления персоналом и разработке конкретных практических рекомендаций по её совершенствованию в турагентстве «Ост-Вест». Для достижения указанной цели в данной работе предлагается решить следующие задачи: рассмотреть теоретические основы управления персоналом организации; провести анализ качественного и количественного состава кадров турагентства «Ост-Вест»»; оценить действующую систему управления персоналом турагентства; разработать мероприятия по совершенствованию управления персоналом турагентства. Объектом данного исследования выступает деятельность турагентства «Ост-Вест». Предметом исследования является система управления персоналом турагентства «Ост-Вест». При написании работы использовались аналитический, сравнительный, статистический и графический методы исследования. Теоретической основой проведённого в выпускной квалификационной работе анализа послужили: законодательные акты Российской Федерации, работы ведущих российских специалистов по вопросам кадровой политики организации, такие как Кибанов А.Я., Котлер Ф., Моргунов Е.В., Казначевская Г.Б., Синяева И.М., интернет-ресурсы. Также были изучены и проанализированы основные документы турагентства «Ост-Вест» за период 2016-2018 годыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 октября 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user198476
5
скачать
Цель работы заключается в анализе основ системы управления персоналом и разработке конкретных практических рекомендаций по её совершенствованию в турагентстве «Ост-Вест»..docx
2019-10-21 11:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Прекрасная работа. Автор просто замечательный. Взяла работу за умеренную стоимость в поджимающие сроки! Очень довольна!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Написать курсовую работу за 2 недели
Курсовая работа
Туризм
Стоимость:
700 ₽
разработка маршрута пешего похода
Курсовая работа
Туризм
Стоимость:
700 ₽
корректировка работы
Курсовая работа
Туризм
Стоимость:
700 ₽
Экскурсия как компонент различных видов туризма(туров)
Курсовая работа
Туризм
Стоимость:
700 ₽
Взаимосвязь потребностей и сервисной деятельности
Курсовая работа
Туризм
Стоимость:
700 ₽
Программа развития туристического объекта
Курсовая работа
Туризм
Стоимость:
700 ₽
Фестиваль и особенности его проведения
Курсовая работа
Туризм
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Важнейшие компоненты индустрии туризма
На потребительский спрос оказывают существенное влияние ряд факторов:
Колебания уровня спроса на турпродукт принято считать эластичностью спроса. Данный показатель напрямую зависит от уровня жизни потенциального клиента и вида, предлагаемого на рынке турпродукта.
После исследования спроса и предпочтений населения формируется предложение на рынке.
Предложение туристского продукта зависит от производит...
подробнее
Укомплектование персоналом гостиницы
Процесс укомплектования гостиницы персоналом начинается с выбора принципов анализа личности и деятельности претендентов. Принципы содержат оценку поведения и характеристику профессиональных навыков.
Сравнивая план кадровых ресурсов отеля с занятым в производстве персоналом, делается вывод о свободных должностях, которые необходимо заполнить.
Если таковые имеются, начинается работа по комплектован...
подробнее
Регулирование рекламной деятельности
Воздействие рекламы имеет положительное и отрицательное влияние (рис.1).

Стороны рекламного процесса воздействуют на рекламу в нужном для себя направлении. При этом рекламодатели пытаются отойти от двух крайностей:
Таким образом рекламодатели стремятся контролировать рынок рекламы, а государство вынуждено управлять их рекламной деятельностью, чтобы избежать неблагоприятных социально-экономических по...
подробнее
Требования к сотрудникам в сфере обслуживания на предприятиях туризма
Между субъектами рынка туризма устанавливаются взаимоотношения различных функциональных служб, разных уровней управления, которые выстраиваются таким образом, чтобы достичь целей туристской области.
Качество работы персонала турфирмы, ее менеджеров, оказывает непосредственное влияние на восприятие клиента, степень его удовлетворенности.
Основной отличительной чертой туристского продукта от промышлен...
подробнее
Важнейшие компоненты индустрии туризма
На потребительский спрос оказывают существенное влияние ряд факторов:
Колебания уровня спроса на турпродукт принято считать эластичностью спроса. Данный показатель напрямую зависит от уровня жизни потенциального клиента и вида, предлагаемого на рынке турпродукта.
После исследования спроса и предпочтений населения формируется предложение на рынке.
Предложение туристского продукта зависит от производит...
подробнее
Укомплектование персоналом гостиницы
Процесс укомплектования гостиницы персоналом начинается с выбора принципов анализа личности и деятельности претендентов. Принципы содержат оценку поведения и характеристику профессиональных навыков.
Сравнивая план кадровых ресурсов отеля с занятым в производстве персоналом, делается вывод о свободных должностях, которые необходимо заполнить.
Если таковые имеются, начинается работа по комплектован...
подробнее
Регулирование рекламной деятельности
Воздействие рекламы имеет положительное и отрицательное влияние (рис.1).

Стороны рекламного процесса воздействуют на рекламу в нужном для себя направлении. При этом рекламодатели пытаются отойти от двух крайностей:
Таким образом рекламодатели стремятся контролировать рынок рекламы, а государство вынуждено управлять их рекламной деятельностью, чтобы избежать неблагоприятных социально-экономических по...
подробнее
Требования к сотрудникам в сфере обслуживания на предприятиях туризма
Между субъектами рынка туризма устанавливаются взаимоотношения различных функциональных служб, разных уровней управления, которые выстраиваются таким образом, чтобы достичь целей туристской области.
Качество работы персонала турфирмы, ее менеджеров, оказывает непосредственное влияние на восприятие клиента, степень его удовлетворенности.
Основной отличительной чертой туристского продукта от промышлен...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы