Создан заказ №4095746
4 июня 2019
Цель работы: рассмотреть руководителя и лидера как различные роли.
Как заказчик описал требования к работе:
Написать реферат на любую из приложенных тем (просьба сообщить тему при оценке задания) по предмету: "Руководство и лидерство в организациях". Изложить ключевые положения и сделать ВЫВОДЫ. Объем работы 16-17 страниц. Требования к оформлению в файле.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Практически все, что мы видим вокруг в себя в настоящее время, создано человеческими руками и под непосредственным руководством других людей, которые собрали силы, организовали команду и направили ее на достижение поставленной цели. От характера руководства и отношений, которые складываются между руководителями и подчиненными, напрямую связан успех деятельности любой организации. По мнению западных менеджеров насколько невозможно нормально управлять производством без знания экономики и права, настолько невозможно руководить людьми без знания социальной психологии и психологии управления.
Данная тема является актуальной, т.к. (работа была выполнена специалистами Автор 24) проблема лидерства и руководства в настоящее время является в теории управления одним из источников конфликта. Между терминами «лидер» и «руководитель» существует много общего. И один, и другой стимулируют и собирают группу для решения возникающих перед ней задач, способствуют выбору способов и формируют средства их решения. Тем не менее, эти термины глубоко не равны. Руководство относиться к организации всей деятельности группы в целом, а лидерство отражает отношения доминирования и подчинения, складывающиеся в группе в процессе межличностных контактов.
Тема данной работы привлекает к себе внимание научного и практического менеджмента на протяжении длительного времени. В последние десять лет она приобрела особую значимость во многих отраслях и сферах деятельности, что обусловлено активным проникновением в сферу менеджмента информационных технологий, развитием процессов глобализации в социальной и экономической жизни. Необходимость повышения эффективности деятельности организаций в динамичной внешней среде привела к массовому внедрению так называемых горизонтальных структур управления, требующих реализации новых форм лидерства и руководства.
Цель работы: рассмотреть руководителя и лидера как различные роли.
Задачи работы:
- изучить литературу по данной теме;
- выявить понятие и различие ролей руководителя и лидера;
- обозначить предпосылки конфликта и совмещения ролей лидера и руководителя.
Структура работы состоит из введения, двух разделов, отражающих основные аспекты темы, заключения (выводов) и списка используемой литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: рассмотреть руководителя и лидера как различные роли..docx
2019-06-08 22:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
выполнена работа хорошо и в срок, Спасибо Вам большое! очень довольна результатом
Хочешь такую же работу?
300 ₽
