Создан заказ №1365245
2 октября 2016
Исследование системы управления персоналом кризисной организации и разработка рекомендаций по ее стабильности
Как заказчик описал требования к работе:
Фактически нужно выполнить первую главу КР. ( поэтому работа теоретическая).
Требования как к обычному реферату
на оригинальность не проверяют
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы исследования. Управление человеческими ресурсами в кризисных условиях на сегодняшний день является очень важной проблемой. Человеческие ресурсы представляют собой совокупность различных качеств людей, определяющих их трудоспособность к производству духовных и материальных благ, и являются обобщающим показателем развития общественного производства.
Основной особенностью кадровой работы кризисного предприятия является то, что она должна представлять собой стройную систему антикризисного управления персоналом и выступать одним из элементов общего процесса антикризисного управления.
В настоящее время вопрос о том, какой должна быть система управления персоналом кризисного предприятия, относится к наименее разработанным. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В специальной литературе можно встретить рекомендации по осуществлению некоторых частных кадровых мероприятий или достаточно глубоко проработанные общие вопросы антикризисной кадровой политики, антикризисных стратегий и соответствующих кадровых мероприятий. Но требуется развитие и дальнейшая детализация концепции, которая бы увязала воедино весь комплекс стоящих перед кризисным предприятием кадровых проблем, начиная с формирования целей политики антикризисного управления персоналом и заканчивая методами их достижения.
Академик Глазьев С.Ю. в своём труде отмечает, «меры по преодолению кризиса должны быть нацелены не на воспроизводство сложившейся спекулятивной модели финансового рынка, а на формирование отечественной инвестиционной системы».
В докладе Международного аналитического бюро The Economist Intelligence Unit «Тенденции в экономике, индустрии и корпоративной жизни. Прогноз на 2020 год» подчеркивается, что наибольшая добавленная стоимость будет достигаться за счет интеллектуальной, а не материальной составляющей. А это значит, что любая работа потребует больших затрат творческих сил. На первый план работодатели должны ставить ценность своего персонала, который сможет сочетать креативность, гибкость, коммуникабельность и умение быстро разрешать проблемы.
Особенно эти черты важны для предприятия и его персонала в кризисных ситуациях.
Целью данного исследования стало изучение системы управления персоналом кризисной организации.
В соответствии с поставленной целью в работе были решены следующие задачи:
- выявить и дать характеристику методам управления персоналом предприятия в условиях кризиса;
- обосновать антикризисное управление как меру по финансовому оздоровлению предприятия.
Объектом исследования является система управления персоналом.
Предметом исследования являются перспективные пути совершенствования кадрового менеджмента в кризисных условиях.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых. Общие вопросы, посвященные теме управления персоналом, в которых дается базовое описание работы службы персонала в организации, краткий анализ существующих функций HR службы рассматриваются в трудах Зайцевой Т.В., Зуба А.Т., Музыченко В.В., Маренкова Н.Л., Половинко В.С., Косаренко Н.Н., Коваленко Н., Колосовой О., Николаевой Е., Смирнова И., Несмеева А., Морозова И.И., Лукичева И.И., Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. и др. Проблемы антикризисного управления персоналом детально рассмотрены в трудах Кибанова А.Я., Короткова Э.М., Демина Ю.М., Свергуна О., Пасса Ю., Дьякова Д.
Структура работы обусловлена характером рассматриваемой проблемы, задачами и методами исследования. Данная работа состоит из ведения, 2 глав, заключения и списка использованной литературы.
Методы управления персоналом предприятия в условиях кризисПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
3 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Исследование системы управления персоналом кризисной организации и разработка рекомендаций по ее стабильности.docx
2016-11-13 03:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена по моей просьбе намного раньше срока, спасибо большое автору, что пошла навстречу! К самой работе нареканий нет, найдена нужная информация)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
