Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Понятие качества, его модификации и связь с другими экономическими категориями
Создан заказ №1360997
14 октября 2016

Понятие качества, его модификации и связь с другими экономическими категориями

Как заказчик описал требования к работе:
Печатный текст на стандартной бумаге формата А4, отформатированный, переплетенный. Объем не более 15 страниц. Шрифт Times New Roman, кегль 14, через 1,5 интервала. Размеры полей: верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм, правое – 15 мм, левое – 30 мм. Абзацный отступ – 1,25 см, выравнивание текста по ширине. Отбивка заголовков через пропущенный интервал. Нумерация страниц – верхний правый угол страницы. Нумерация на первой странице отсутствует. Стиль письменной речи – безличный монолог. Структура: титульный лист, оглавление, введение, основная часть, заключение, список литературы, приложения (ссылки на все приложения в тексте обязательны). Титульный лист, оглавление, оформленные строго по образцу. Введение (объем 10 % от общего объема работы) обязательно содержит актуальность выбранной темы; анализ книг, статей авторов/ ученых, изучавших эту тему Основная часть: несколько параграфов, по возможности темы содержащих освещение теории, практическое применение изучаемого вопроса в практике работы предприятия/организации. Каждый параграф заканчивается выводами. В заключении (5 % от общего объема работы) делаются выводы. Список литературы, оформленный строго по ГОСТ 7.1.-2003, включает не менее 7 источников (наличие сноски на каждый библиографический источник обязательно). Сноски оформляются сквозной нумерацией, внизу страницы, арабскими цифрами, размер шрифта 10, через 1,0 интервал.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Наличие конкурентной среды в условиях рыночной экономики обязывает уделять огромное внимание проблемам качества. Сегодня в мире используются различные системы управления качеством. Но для успешной деятельности в настоящее время они должны обеспечивать возможность реализации восьми ключевых принципов системного управления качеством, освоенных передовыми международными кампаниями: Ориентация на потребителя. Роль руководства. Вовлечение работников. Процессный подход. Системный подход к управлению. Постоянное улучшение. Принятие решений, основанных на фактах. Взаимовыгодные отношения с поставщиками. Современная концепция управления качеством – это концепция управления любым целенаправленным видом деятельности, позволяющая достигнуть успеха в сфере производства, в государственном и муниципальном управлении, в вооружённых силах и других сферах. Таким образом, целью данного реферата выступает изучение аспектов осуществления управления качеством в организации. Объектом исследования данного реферата выступают аспекты управления качеством в организации. Предметом исследования данного реферата выступает выявление взаимосвязи управления качеством с экономическими категориями. В связи с поставленной целью перед данным рефератом ставятся следующие задачи: Изучить понятие и экономическое содержание управления качеством и его модификации; Определить взаимосвязь качества с экономическими категориями: затратами, трудоёмкостью, прибылью и ценой в организации. Для написания данного реферата использовались учебные пособия различных учёных-исследователей, а именно: Ю.И. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Ребрина, Е.И. Костюковой, В.А. Зорина и Ю.К. Баженова. Также для написания данного реферата использовался курс лекций по управлению качеством Мамоновой М.В., а также интернет-ресурсыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 октября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
anastasiaMA
5
скачать
Понятие качества, его модификации и связь с другими экономическими категориями.docx
2021-03-26 14:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Замечательный автор. Очень ответственно подходит к работе, выполняет все аккуратно, быстро и качественно. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формирование норм корпоративного поведения в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить третью главу вкр. Управление персоналом.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Организационная культура в странах Великобритании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка системы мотивации стейкхолдеров компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация работы отдела кадров по разработке нововведений в организации.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
общие этические принципы и характер делового общения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задание к лабораторной работе 1.1 "Зарплата сотрудников":
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка механизма эффективной мотивации персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«ЭКОНОМИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация подбора персонала.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Региональные особенности социальных процессов
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Причины сопротивления персонала при внедрении изменений
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Теоретические основы адаптации персонала в организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Трансляция организационной культуры в новые подразделения
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат на тему "Методология принятия групповых решений"
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Роль науки в современном образовании и формировании личности
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Развитие персонала: основные направления, методы, эффективность.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Подбор персонала, виды и правила проведения собеседований.
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферат. Управление человеческими ресурсами
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Модели менеджмента персонала
Данная модель управления характеризуется непрерывностью обучения. Управляющий компании является наставником для своего персонала, он объясняет сотрудникам тонкости работы, оказывает помощь в приобретении необходимых навыков, обучает принципам планирования и тайм-менеджмента, учит расстановке приоритетов в заданиях.
Такое обучение имеет место во время работы. Дружба и неформальность в коммуникациях ...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы