Создан заказ №1433033
1 ноября 2016
Целью данного реферата является рассмотрение и изучение вопроса подбора персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Сделать реферат на 25-30 стр. Оригинальность не менее 50%. Использовать литературу из вложение. Также минимум 1 книгу из электронной библиотеки, которая не старше 5 лет. Исполнителю я выдам логины и пароли . Также прошу соблюдать заданные требования
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основой эффективной работы любого предприятия является персонал. Грамотный подбор кадров является залогом успешного будущего компании и фундаментом нормального функционирования в настоящем. Подбор персонала, опираясь на ценности компании, является продолжением кадровой политики организации. Одна из основных задач руководства компании и отдела по персоналу – подбор качественного, эффективного и сплоченного персонала, который бы подходил организации.
Залог высоких экономических показателей производства – полностью адаптированный, высококвалифицированный компетентный персонал. (работа была выполнена специалистами author24.ru) На сегодняшний день актуальность качественного подбора персонала бесспорна. В условиях современного рынка труда появилось требование обязательных минимальных знаний в вопросах по управлению персоналом.
Ошибки при отборе новых сотрудников могут приводить к проблемам, которые могут серьезно повлиять на дальнейшую работу компании, таким, как высокая текучесть кадров, плохой морально-психологический климат, падение трудовой и исполнительской дисциплины. Если же речь идет об отборе кандидатов на руководящие должности, то ошибки при отборе кадров будут обходиться для организации еще дороже.
Именно поэтому в современных организациях отбор персонала имеет большую значимость, так как от него во многом зависит дальнейшая деятельность организации и только при наличии квалифицированного персонала субъект хозяйствования сможет добиться наилучших результатов и решить поставленные задачи. В связи с этим, исследование проблематики организации отбора персонала в организации имеет высокую практическую значимость.
Целью данного реферата является рассмотрение и изучение вопроса подбора персонала.
Для достижения данной цели были поставлены следующие задачи :
Изучение понятия «подбор персонала»;
Изучение основных аспектов связанных с подбором персонала;
Изучение методов подбора персонала;
Показать важность подбора кадров;
Сделать выводы.
Объектом исследования выступают теоретические основы подбора персонала. Предмет исследования – инструменты и механизмы подбора персоналаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 ноября 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данного реферата является рассмотрение и изучение вопроса подбора персонала..docx
2021-05-18 11:40
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо за отзывчивость, оперативность и за содержание. Все понравилось) Обращайтесь)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
