Создан заказ №1980094
24 апреля 2017
Основные документы, регламентирующие труд персонала в организации. Система регламентирования труда.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Сейчас мир вступил в эпоху беспрецедентного изменения, которое затрагивает различные сферы нашего общества. Основой каждой цивилизации является человечество является социум, для которого показательны различные виды деятельности. Так, для каждого человека очень важным является труд, поэтому в определенном возрасте каждый индивид начинает приобретать определенные профессиональные навыки, устраиваясь на работу. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Но опять же, сейчас в мире происходит много изменений, поэтому хотелось бы в нашей работе рассмотреть труд персонала в организации, а также его регламентирование.
Нормативно-правовая сторона вопроса регулирования труда персонала в организации в нашей стране всегда была актуальной не только для ученых-экономистов, но также журналистов и широкой общественности, которым небезразлично будущее вопроса труда в России. Актуальность выражается в том, что именно через труд и выражается все многообразие экономики, социальных взаимоотношений и повседневной жизни людей.
Документы, регламентирующие труд персонала в организации очень важны, так как нет ни одной сферы человеческой деятельности, где можно было бы достигнуть значительных высот без определенной регламентации. Важно отметить, что именно регламентация труда является основным средством организации рабочего процесса, с помощью чего еще можно добиться значительных профессиональных результатов. Регламентация означает установление и строгое соблюдение определенных правил, нормативов и стандартов, в соответствии с чем будет осуществляться вся деятельность на предприятии.
Конечно же, регламентация труда подразумевает под собой определенный комплексный процесс, и, к примеру, наряду с нормированием труда также высокозначимым процессом в организации является и нормирование труда, который также подвергается действию определенных документов, что является основой для всего функционирования предприятия.
Целью нашей работы является рассмотрение основных документов, регламентирующих труд персонала в организации, а также системы регламентирования труда.
Задачи работы:
1. Изучить и систематизировать научно-методическую литературу по рассматриваемой теме.
2. Предоставить общую характеристику основных документов, регламентирующих труд персонала в организации, а также системы регламентирования трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 апреля 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Основные документы, регламентирующие труд персонала в организации. Система регламентирования труда..docx
2021-03-19 19:15
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Юлия отлично и быстро выполнила работу, все было очень аккуратно и грамотно расписано. Возникла необходимость в добавлении новой информации и Юлия без проблем все сделала. Очень советую данного автора!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
