Создан заказ №3546204
14 января 2019
По ссылке https //yadi sk/d/PKHCS9nLQqNL7w в папке практическое задание находятся 2 видео
Как заказчик описал требования к работе:
https://yadi.sk/d/PKHCS9nLQqNL7w
по ссылке в папке "практическое задание" находятся 2 видео, которые нужны для выполнения задания
Фрагмент выполненной работы:
По ссылке https://yadi.sk/d/PKHCS9nLQqNL7w в папке практическое задание находятся 2 видео, которые нужны для выполнения задания
1. Определение стилей управления по персоналу.
Фрагмент «Стиль управления персоналом 1».
Фрагмент «Стиль управления персоналом 2».
2. Анализ реализации общих управленческих функций.
Функция Как функция реализуется в этой организации Обоснование своей точки зрения
Решение:
1. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В первом фрагменте был реализован авторитарный (директивный) стиль управления персоналом. Для данного стиля характерна схема взаимодействия с подчиненными «распоряжение – выполнение распоряжения».
При этом правильность самого задания, способов его выполнения и т.д. не ставится под сомнение. Исполнитель должен выполнить задание именно так, как этого требует руководитель. Не выполнение задания наказывается дисциплинарными взысканиями.
В представленном фрагменте, руководитель перед подчиненными поставил четкую задачу, а также обозначил конкретный способ ее выполнения, не предполагающий действий исполнителя по-своему усмотрению. Не достижение результатов означало их увольнение.
При этом авторитарность управления руководителем задавалась приведением своего успешного опыта выполнения задачи. Правильность данного опыта не ставилась под сомнение. Таким образом, руководитель авторитарного типа управления не ставит под сомнение свою «авторитарность» и как правило, считает, что обладает большими знаниями и способностями, чем его подчиненные, а также требует от подчиненных беспрекословного выполнения его распоряжений.
Во втором фрагменте был реализован партнерский стиль управления персоналом. Для данного стиля управления характерно мотивационная поддержка подчиненных, создание позитивной атмосферы труда.
В данном случае руководитель делает ставку на хорошие межличностные отношения между руководителем и подчиненным, старается снимать негативное напряжение в работе.
Как правило, партнерский стиль управления сочетается с другими стилями, в частности с демократическим стилем управления. В свою очередь демократический стиль управления предполагает позитивную оценку вклада каждого работника, придание значимости его труду. Это же было продемонстрировано во втором фрагменте.
Руководитель придал ценность работе подчиненного, а также постарался наладить позитивный личностный контакт. Направлены такие действия на раскрытие мотивации подчиненного и настрой его на добровольное согласие выполнять свою работу.
При этом в отличие от авторитарного руководителя демократичный руководитель старается правильно оценить способности и опыт работников, не ставя свой опыт выше опыта работников. Работники признаются компетентными самостоятельно решать поставленные им задачи.
Сравнение стилей управления персоналом.
Сравниваемый параметр Авторитарный (директивный) стиль управления персоналом Демократический (партнерский) стиль управления персоналом
Главная задача стиля управления Обозначить четкие задачи и способы их выполнения для беспрекословного их выполнения Вовлечь исполнителей в самостоятельное решение поставленных задач
Особенности стиля управления Дисциплинарные взыскания, дистанцирование от подчиненных, стимулирование Вовлечения в принятие решений, личностная поддержка, мотивация
Ориентация стиля управления Ориентация на задачу Ориентация на лично..Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 января 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
По ссылке https //yadi sk/d/PKHCS9nLQqNL7w в папке практическое задание находятся 2 видео.jpg
2019-03-30 21:57
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена на 5, довольна, спасибо автору! Выполняет не первую мою работу, всё в срок)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
