Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данного исследования является проведение анализа финансовой деятельности предприятия.
Создан заказ №3362835
22 ноября 2018

Целью данного исследования является проведение анализа финансовой деятельности предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению персоналом. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ На сегодняшний день коммерческие предприятия ведут свою деятельность в условиях высокой конкуренции, где важно оперативно реагировать на все изменение происходящие с предприятием. С целью эффективной деятельности предприятия необходимо оперативно проводить анализ его финансового состояния, которые позволяет выяснить негативные тенденции изменения основных показателей деятельности предприятия и причины их возникновения. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На основе полученной информации управленческий персонал предприятия, принимает решения направленные на улучшение финансового состояния предприятия. Оценка финансовой деятельности предприятия и финансового состояния предприятия проводится как внутренними, так и внешними пользователями. Если внутренние пользователи проводят анализ эффективности деятельности с целью улучшения финансового состояния предприятия, то внутренние пользователи используют ее в процессе инвестиционной деятельности, предоставления поставок товаров работ и услуг. Степень полноты и своевременности получения информации на сегодняшний день очень важно, чтобы принять своевременное и верное решение, чем и обусловлена актуальность выбранной темы. Целью данного исследования является проведение анализа финансовой деятельности предприятия.. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Рассмотреть теоретические аспекты проведения финансового анализа предприятия; Дать краткую характеристику деятельности предприятия; Провести анализ финансового состояния на основе основных методов анализа; Провести оценку вероятности банкротства предприятия. В качестве объекта выступает финансовое состояние предприятия АО «Росэнергоатом». В качестве предмета выступает деятельность предприятия АО «Росэнергоатом». В процессе исследования использовались следующие методы финансового анализа: сравнение абсолютных, относительны и средних величин, группировки, классификации, коэффициентный анализ. В процессе работы были использованы: нормативные и правовые акты Российской Федераци, монографии и статьи ведущих отечественных и зарубежных ученых-экономистов, материалы годовой статистической и бухгалтерской отчетности предприятия АО «Росэнергоатом». Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и заключения. В первой главе представлены теоретические аспекты финансового анализа предприятия, во второй главе, дана краткая характеристика деятельности предприятия, проведен анализ финансового состояния предприятия и прогнозирование вероятности банкротстваПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Дипломдаром
5
скачать
Целью данного исследования является проведение анализа финансовой деятельности предприятия..docx
2021-04-10 20:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Суперавтор! Без методичек, с высокой оригинальностью и уровнем МВА автор досрочно выполнил работу. 95 баллов из 100! Всем, кто ценит качество рекомендую автора!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление кадровым потенциалом работников в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить два отчет по практике. Управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Джон Локк- разработка проблем воспитания
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
КЕЙС-ЗАДАНИЕ
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Организация корпоративной социальной политики
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка эффективности кадровой политики на примере конструкторской организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аттестация руководителей и специалистов предприятия
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
изучение активности безработных и методов поиска работы на рынке труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Компетенции и их роль в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
СРОЧНО КУРСОВАЯ МОТИВАЦИЯ
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
анализ методов профессионального обучения персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектирование и внедрение прогрессивных приёмов и методов труда
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система распорядительной документации в управлении персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Антикризисное управление персоналом
Ни для кого не является секретом то, что вопросы эффективного управления персоналом компании - одна из наиважнейших задач, которая находит своё отражение и в антикризисном управлении.
В период кризиса руководителю компании желательно, чтобы рядом с ним стояли настоящие специалисты и мастера своего дела, будь то менеджеры, программисты, юристы и др. В такой период руководитель как никогда должен опи...
подробнее
Зарубежный опыт мотивации персонала
Мотивация помогает руководителю побуждать персонал к эффективной и активной работе на предприятии. В различных странах отношение к труду в корне отличается друг от друга, поэтому используются различные виды мотивации. Мотивация очень активный инструмент воздействия на коллектив.
Рассмотрим каждый из данных видов более подробно.
подробнее
Признаки мотивации персонала
Мотивация персонала в организации необходима в том случае, если эффективность снижается. Персонал работает до тех пор, пока чувствует контроль со стороны руководителя. Как только контроль ослабляется, требуется мотивация. Актуальность мотивации во все времена достаточно высока. Работник не готов стимулировать себя самостоятельно на эффективный труд. Стремление к труду необходимо поддерживать всеми...
подробнее
Менеджер и стресс
Работоспособность любого человека имеет свои пределы. Пределы работоспособности зависят от ряда факторов, таких как здоровье и возраст, профессиональная подготовленность и опыт работы, мотивация, особенности нервной системы и направленность личности, а также условия труда. Наиболее значимым фактором обеспечения работоспособности человека является чередование труда и отдыха. Именно это чередование ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы