Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данного курсового проекта является принятие управленческих решений с целью эволюционного преобразования в организационной структуре производственного предприятия на основе исследований в области теории менеджмента и теории принятия управленческих решений.
Создан заказ №3279200
29 октября 2018

Целью данного курсового проекта является принятие управленческих решений с целью эволюционного преобразования в организационной структуре производственного предприятия на основе исследований в области теории менеджмента и теории принятия управленческих решений.

Как заказчик описал требования к работе:
Работа состоит из двух частей : теоретическая и практическая. Теоретическая часть включает в себя заголовки (см.методичку). Количество листов не ограниченно, но завышать объем работы не следует. Ответы по существу. Уникальность работы должна составлять не менее 70% - обязательный критерий в работе!
Фрагмент выполненной работы:
Введение Управление предприятием является важнейшим аспектом его деятельности, а совершенствование методов управления и внедрение эволюционных преобразований в подходах к управлению позволяет повысить эффективность бизнеса и достигать поставленных целей. Актуальность курсовой работы состоит в том, что в настоящее время развитие производственных предприятий, в том числе предприятий легкой промышленности и сферы бытового обслуживания происходит в условиях поиска наиболее гибких производственных и организационных структур, постоянно меняющейся рыночной экономики, а также установления партнерства и конкурентоспособности компаний. Это требует формирования правильного понимания социально-экономического значения рассматриваемого круга вопросов, практического использования методологии менеджмента в профессиональной деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Целью данного курсового проекта является принятие управленческих решений с целью эволюционного преобразования в организационной структуре производственного предприятия на основе исследований в области теории менеджмента и теории принятия управленческих решений. Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи: Изучить теоретические основы теории управления. Для решения практической части по кейс-ситуации выбрать объект управления, описать его миссию и цели существования на рынке, обозначить основные направления деятельности. Для проектирования нового подразделения компании в связи с ее расширением необходимо определить основные задачи проектируемого подразделения, характеристику его деятельности. Предложить организационную структуру нового подразделения. Распределить основные задачи, бизнес-процессы и их исполнителей из числа сотрудников нового подразделения. Составить штатное расписание подразделения. Определить основные функции руководителя отдела. Составить должностную инструкцию руководителя отдела. Сделать выводы по проделанной работе. Объектом исследования курсового проекта является компания “Luxtelle fiber” («Люкстель файбер») – производственное предприятие по пошиву и ремонту одежды. Предметом исследования курсового проекта является эволюционное преобразование в подходах к управлению быстрорастущей компании “Luxtelle fiber” путем создания нового подразделения – ПЭО. Практическая значимость результатов исследования заключается в возможности реализации разработанных мероприятий в деятельности аналогичных производственных предприятий, позволяющей совершенствовать управление и повышать эффективность бизнеса. Структура курсового проекта определена целью и задачами исследования, подчиняется общей исследовательской логике, и представлена введением, двумя главами, заключением, списком использованной литературы, приложениямиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 ноября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елена6623
5
скачать
Целью данного курсового проекта является принятие управленческих решений с целью эволюционного преобразования в организационной структуре производственного предприятия на основе исследований в области теории менеджмента и теории принятия управленческих решений..docx
2018-11-04 14:10
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Благодарю за работу. Преподаватель положительно оценил работу. получены высокие баллы

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Функции и роли менеджера. Мастерство управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в сервисе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ - решение 3-х задач
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Отчёт по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методика научного исследования в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегия фокусирования Текстильное производство
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Планирование как функции менеджмента в туризме
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент на примере предприятия ООО АШАН
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Условия заключения договора об овердрайве
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование корпоративной культуры организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль и место бизнес-планирования в управлении предприятием
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадры и производительность труда
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Typology and classification of a management decision: Google Company
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Главная функция управления рисками
Традиционно, управление является обязательной долей всякой намеренной работы. Оно произведено из процессов формирования цели, принятия заключений, планирования, организации, лидерства и контроля за всеми обликами применяемых ресурсов.
Управление в коммерции содержит своеобразные цели:
В последние десятилетия управление рисками стали считать не лишь только самостоятельной функцией, но и функцией, см...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Этапы развития управления качеством
В истории развития управления качеством выделяются несколько этапов. Рассмотрим их подробнее.
Начальные задачи системного подхода к управлению качеством сформировались с появлением первой системы — системы Тейлора в 1905 году. Предполагалось, что эта система будет устанавливать технические и производственные нормы для специалистов и инженеров, а рабочим лишь необходимо выполнять их.
Впервые для усп...
подробнее
Главная функция управления рисками
Традиционно, управление является обязательной долей всякой намеренной работы. Оно произведено из процессов формирования цели, принятия заключений, планирования, организации, лидерства и контроля за всеми обликами применяемых ресурсов.
Управление в коммерции содержит своеобразные цели:
В последние десятилетия управление рисками стали считать не лишь только самостоятельной функцией, но и функцией, см...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы