Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель курсовой работы раскрыть сущность понятия корпоративная культура, рассмотреть значение корпоративной культуры для предприятия.
Создан заказ №3244518
15 октября 2018

Цель курсовой работы раскрыть сущность понятия корпоративная культура, рассмотреть значение корпоративной культуры для предприятия.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Этические корпоративные проблемы в последние годы стали серьезными проблемами для российских компаний, и в будущем они, несомненно, будут больше. Хорошая корпоративная культурная практика может быть непросто поддерживать фирму, но и повышать ее результативность. Тем не менее, с продуманной политикой этики, этическим руководством и внедрением этики в организационные стратегии и процессы, это упростит рост эффективности [4]. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Причина в том, что эти факторы включены в организационную культуру. Это основа для создания, где члены организации «знают, что правильно, ценят то, что правильно, и делают то, что правильно». Таким образом, эта работа определила целесообразность и актуальность исследования организационной культуры (корпоративной культуры) и продемонстрирует ту роль, которую она играет в эффективности внутри организации. Выгоды от этического поведения сформированного корпоративной культурой могут быть установлены. Кроме того, в рамках представленного исследования будут изучены методы управления организационной культурой для повышения этики и эффективности и кратко представлены предложения по созданию этической организационной культуры на примере конкретного предприятия. Во всех случаях руководство должно придерживаться этического корпоративного и культурного поведения. Несмотря на экономический кризис, существуют ясные и долгосрочные преимущества установления этической корпоративной культуры. С более открытой и этичной организационной культурой повышается эффективность работы предприятия, чем более позитивно сотрудники склонны к корпоративной социальной ответственности, и это создаст более честную среду. Как следствие, это может не только уменьшить нездоровую среду на фирме, которая находится в финансовом кризисе, но также поможет восстановить здоровье финансовой системы, которая его вызвала. Цель курсовой работы раскрыть сущность понятия корпоративная культура, рассмотреть значение корпоративной культуры для предприятия. Для достижения цели были поставлены следующие задачи: 1) Раскрыть понятие «корпоративная культура». 2) Изучить функции и содержание корпоративной культуры. 3) Определить значение корпоративной культуры в управлении предприятием на конкретном примере 4) Исследовать примеры мирового опыта формирования эффективной корпоративной культуры; 5) Определить пути повышения эффективности организационной культуры предприятия. Объектом исследования является АО «ДОК №5» (г. Москва). Предметом исследования является особая система ценностей и норм, существующая в организации, поддерживаемая сотрудниками и оказывающая влияния на функционирование всей организационной структуры в целом. Методологическую основу работы составляют общенаучный, логический, исторический, сравнительный и другие методы. В курсовой работе использована различная литература. Для раскрытия теоретических вопросов работы базовая информация была собрана из различных учебников и учебных пособий. Более глубокая теоретическая информация была получена из научных работ таких авторов как И. В. Лескова, М. Э. Зубков, С. И. Ильинский и др. По структуре работа представлена введением, основным разделом исследования, заключением, списком использованных источников литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
аня2016
5
скачать
Цель курсовой работы раскрыть сущность понятия корпоративная культура, рассмотреть значение корпоративной культуры для предприятия..docx
2018-10-21 18:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все сделано в срок и качественно. Спасибо. Надеюсь на дальнейшую совместную работу

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Функции и роли менеджера. Мастерство управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Конкурентные стратегии китайских компаний розничной торговли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Дисциплина: Менеджмент, Управление персоналом
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
производственной информационно-аналитическая Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
системный подход при анализе потенциала организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основы менеджмента. Курсовая работа / 16нр
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оформление курсовой из готового материала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование деловой стратегии предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Развитие теории и практики менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Внутренняя среда организации и её характеристика
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Роль концепции современного обмена в современной организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности предприятия: основные подходы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Comparing and contrasting theories of Management
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Методы управления организационной структурой
В соответствие с изменившимися условиями, преобразование организационной структуры являются одной из главных задач управления. В большом количестве случаев решения, связанные с изменением организационной структуры принимают высшие руководители организации. Это является часть их основной работы.
Традиционно, используются такие меры, как изменения, происходящие в составе и уровне квалификации работн...
подробнее
Информационные технологии и консалтинг
В современных условиях информационные технологии являются неотъемлемой частью бизнес-деятельности. Грамотное и эффективное использование информационных технологий способствует развитию организации и реализации ее потенциала, а также может служить основой конкурентного преимущества.
Ни один вид бизнес в настоящее время не обходится без использования технологий. Компании, активно использующие информа...
подробнее
Контроллинг в системе управления
Контроллинг можно считать как альтернативу традиционному управлению предприятием, а также как усовершенствованную модель управления.
Контроллинг является системой управления, которая состоит из взаимосвязанных элементов:
То есть, контроллинг – это сложная система, которая включает в себя все элементы управления предприятием, которые в комплексе решают ряд стратегических целей функционирования органи...
подробнее
Линейная и матричная организационные структуры
При линейном управлении каждое звено, а также каждый подчиненный имеют только одного единственного руководителя. Через него, по одному каналу в одно и тоже время проходит каждая команда управления. В данном случае, управленческие звенья несут определённую ответственность за результаты всей проделанной работы управляемых объектов. В связи с тем, что в линейной организационной структуре решения пере...
подробнее
Методы управления организационной структурой
В соответствие с изменившимися условиями, преобразование организационной структуры являются одной из главных задач управления. В большом количестве случаев решения, связанные с изменением организационной структуры принимают высшие руководители организации. Это является часть их основной работы.
Традиционно, используются такие меры, как изменения, происходящие в составе и уровне квалификации работн...
подробнее
Информационные технологии и консалтинг
В современных условиях информационные технологии являются неотъемлемой частью бизнес-деятельности. Грамотное и эффективное использование информационных технологий способствует развитию организации и реализации ее потенциала, а также может служить основой конкурентного преимущества.
Ни один вид бизнес в настоящее время не обходится без использования технологий. Компании, активно использующие информа...
подробнее
Контроллинг в системе управления
Контроллинг можно считать как альтернативу традиционному управлению предприятием, а также как усовершенствованную модель управления.
Контроллинг является системой управления, которая состоит из взаимосвязанных элементов:
То есть, контроллинг – это сложная система, которая включает в себя все элементы управления предприятием, которые в комплексе решают ряд стратегических целей функционирования органи...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы