Создан заказ №3235411
11 октября 2018
Целью исследования – изучить специфику организации труда руководителя.
Как заказчик описал требования к работе:
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ И
ЗАЩИТЕ КУРСОВЫХ РАБОТ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ И ОБРАЗЕЦ КУРСОВОЙ ПРИКРЕПЛЕНЫ ФАЙЛЫ
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Современное развитие рыночных отношений требует появления качественно нового типа руководителя, что подразумевает формирование научно обоснованной модели деятельности, необходимой в качестве цели при таком формировании, и как критерий при оценке нового руководителя.Уровень эффективности управления руководителя напрямую зависит от его способностей - свойств личности, которые в комплексе обуславливают успешность выполнения деятельности.
Способность к управлению подразумевает наличие ряда управленческих характеристик, которые свойственны руководителям. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Например, руководитель должен уметь нестандартно подходить к решению управленческих проблем, которые порой связаны с конфликтными ситуациями. При этом, чем руководитель сильнее, тем он менее конфликтен.
Для того, чтобы стать отличным руководителем высокого ранга и обладать всеми качествами такого руководителя, необходимо пройти все ступени должностной лестницы.
Руководитель имеет право подбирать персонал и заниматься его расстановкой в своем подразделении. И очевидно, что степень эффективности таких решений напрямую зависит от управленческих способностей руководителя. При этом сильный руководитель подбирает себе сильных сотрудников, слабый – слабых.
Любого руководителя можно оценить по его профессиональным качествам лишь руководитель или специалист более высокой квалификации. Сильный руководитель способен оценить степень эффективности деятельности своих сотрудников. При этом тех специалистов, кто является слабым сотрудником, сильный руководитель не станет привлекать к решению сложных или же важных для предприятия вопросов.
Деятельность руководителя можно определить как самостоятельную область экономической работы, он является важной частью всего производственного процесса предприятия. Деятельность руководителя – отдельная сфера исследования. Этим и объясняется актуальность выбранной темы.
Объект исследования – профессиональная деятельность руководителя.
Предмет исследования - влияние личностных особенностей руководителя на эффективную деятельность предприятия.
Целью исследования – изучить специфику организации труда руководителя.
В связи с поставленной целью необходимо решить следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические аспекты организации труда в аппарате управления.
2. Провести анализ деятельности работников аппарата управления на примере ООО «АРТ-ДЕКО».
3. Разработать рекомендации по улучшению системы управления.
Объект психологического исследования –профессиональная деятельность руководителя ООО «ART DECO» .
Предмет изучения – функции руководителя предприятия.
Методологической основой курсовой работы явились труды известных российских и зарубежных авторов – специалистов в области менеджмента: Эскиева М. А., Ялмаева Р. А., Гайрбекоой Р. С., Юсуповой Т. А., Чажаева М. И., Петриковой О.Г., Панявиной Е.А., Сандан С. В.
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 октября 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью исследования – изучить специфику организации труда руководителя..docx
2018-10-17 19:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок. Принята с оценкой "отлично".Оригинальность ручная. Благодарю за профессионализм.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
