Студенческая работа на тему:

Закономерности развития организации на примере компаний крупного бизнеса (российский и зарубежный опыт)

Создан заказ №3103756

9 июня 2018

Закономерности развития организации на примере компаний крупного бизнеса (российский и зарубежный опыт)

Как заказчик описал требования к работе:

Необходимо написать и оформить курсовую работу по управлению проектами. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.

Фрагмент выполненной работы:

Введение Актуальность выбранной темы обусловливается тем, что любое управление, кроме целей и условий, обусловливается возможностями субъекта оказывать воздействие на объект и имеет свои границы. Сам же объект как организация формируется не только, а в ряде случаев не столько под направленным воздействием субъекта, сколько в следствии беспрерывно совершающихся в нем и с ним самых разнообразных изменений. (работа была выполнена специалистами author24.ru) К тому же теоретические исследования и практические наблюдения далеко не всегда в состоянии дать ответ на вопрос о том, что же стало следствием самостоятельного формирования организации, а что является результатом управленческого влияния на нее. В данных обстоятельствах особенное значение обретает анализ и представление механизма организационных перемен и формирования организации как содержания и результата взаимодействия смешанного процесса и направленного влияния на него. Существуют различные подходы к исследованию принципов и закономерностей организации на теоретическом уровне. Один подход ограничивает свою сферу только или в основном организациями людей в разных сферах практической деятельности. Данный подход больше уклоняется в сторону концепции управления. Другой подход склонен к фундаментальным универсалиям, делая упор на теорию концепций, теорию управления, на системологию и в том числе и на философию, он стремится прийти к обоснованию фактических дополнений, отталкиваясь с совокупной концепции учреждения, имеющей отношение к абсолютно всем уровням организации материального мира. Данный подход в большой степени использует нынешние достижения естествознания и следовательно имеет внушительную теоретическую основу. Применительно к организации закон — это требуемая, значительная и стабильная взаимосвязанность между компонентами внутренней и внешней среды, обусловливающая их упорядоченное изменение. Понятие закона близко к понятию закономерности, что может рассматриваться равно как определенное «расширение закона» либо «совокупность взаимозависимых по содержанию законов, которые обеспечивают стабильную тенденцию либо направленность изменений системы». В качестве предмета исследования выступает учреждение с позиции ее жизненного цикла. Предметом проведение исследования является теоретическое изучение закономерностей развития учреждения как сложной системы и системы управления. Основной целью презентованой работы является усовершенствование деятельности исследуемого предприятия на основании разработке мероприятий в рамках закономерностей развития ООО «Элемент Трейд» В курсовой работе предполагается решение последующих задач: - изучение законов и закономерностей развития организации и особенности управления предприятием на разных этапах жизненного цикла организации; исследование закономерностей развития организации ООО «Элемент Трейд»; разработка предложений использованию закономерностей развития в управлении организацией. Теоретическую и методологическую основу исследования составили работу таких авторов как: Акулов В. Б., Виханский О., Коротков Э. М., Мескон М., Альберт М., Мильнер Б., Райсс М., Румянцева З., Смирнов Э. А., Смолкин А. М., Фатхутдинов Р. А. и других. Для осуществления целей и задач в работе будут использованы следующие методы исследований: системный анализ, комплексных подход, программно-целевое планирование, аналитико-прогностические методы (экономико-статистические методы, метод экспертных оценок), а также наблюдение, интервью, опрос, экспериментальные методы. Также в работе будут использованы методы сбора первичных и вторичных данныхПосмотреть предложения по расчету стоимости