Создан заказ №2863685
7 апреля 2018
Теория организации
Как заказчик описал требования к работе:
в ссылке находятся все требования к курсовой работе и представлен список тем (можно выбрать любую из них )
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Организационная культура является основой возможность развития организации. Это особенности отношения между людьми, устойчивые нормы, принципы жизни и деятельности организации, образцы положительного и отрицательного поведения. Это все то что относится к нормам и ценностям.
Носителями организационной культурой безусловно являются люди. В организациях где устоялась организационная культура, идет отделение от людей и получается фактором предприятия, ее частью, представление активного воздействия где членов компании, меняющих поведение в соотношении с теми нормами и ценностями, которые представляют ее основу. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Известно, что организационная культура, явно не выражена, поэтому ее изучение имеет определенную специфику. Она имеет роль не последнего плана, даже можно сказать, что главную. Как в жизни сотрудников, так и на предприятии в целом, из этого следует, что внимание со стороны руководства максимальное.
Организационная культура играет особую роль при подготовке специалистов, деятельность которых связана с проблематикой развития и эффективного управления человеческими ресурсами современной организации (предприятия, фирмы, компании и др.). Это определяется тем, что в условиях рыночной экономики организационная культура является одним из важнейших факторов, способствующих повышению эффективности работы компании, а, следовательно, и повышению ее конкурентоспособности. Организационная культура – это система общепринятых в организации представлений и подходов к постановке дела, к формам отношений и к достижениюрезультатовдеятельности, которые отличают данную организацию от всех других.
Управление деятельностью людей требует исключительно высокого искусства, широкого арсенала приемов и методов, управленческих и предпринимательских навыков. При этом все аспекты организационной культуры должны стать постоянной повседневной заботой руководителя, который отвечает за создание в коллективе рабочей атмосферы и чувства уверенности в завтрашнем дне. Но чтобы создать в коллективе подобный климат, руководитель должен обладать соответствующими знаниями, что обусловило актуальность выбраной темы исслеования.
Цель курсовой работы – охарактеризовать и разработать практические рекомендации по совершенствованию организационной культуры сотрудников организации ООО «Станкосервис»
Задачи исследования:
Дать понятие, выявить и проанализировать тип организационной культуры предприятия
Проанализировать структуру, механизмы формирования организационной культуры на примере организации ООО «Станкосервис»
Разработать практические рекомендации по совершенствованию организационной культуры сотрудников организации ООО «Станкосервис»
Предметом исследования является организация ООО «Станкосервис», специализирующаяся на производстве сувенирной продукции, а также оптовых и розничных продажах.
Объект исследования – организационная культура.
Основной базой данной работы стали учебные пособия и книги, посвященные различным аспектам организационной культуры. Можно выделить следующие значимые работы: Н.В. Угрюмова, А.О. Блинов «Теория организации и организационное поведение». В данной работе были рассмотрены понятия «организационная культура», были приведены типы и методы ее формирования.
В работе В.В. Козлова, Ю.Г. Одегова и В.Н. Сидорова «Организационная культура» особое внимание уделяются определению организационной культуры, ее ключевым элементам и характеристике отечественных компаний. В работе также рассмотрены вопросы типологии и диагностики организационной культуры, единства и целей, формирования имиджа компании, управления изменениями организационной культуры, самооценки организации, подходов к формированию этнических кодексов, механизмов изменения организационной культурыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
10 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Теория организации.docx
2018-04-13 17:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа , выполнена качественно и в срок!Спасибо огромное автору, все замечательно!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
