Создан заказ №2669296
1 февраля 2018
Цель работы состоит в формировании модели самоуправления в системе менеджмента организации.
Как заказчик описал требования к работе:
Должен быть не менее 35 листов и минимум оригинальная на 65 %
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования обусловлена тем, что ослабление взаимоотношений работников с организацией, отстраненность их от средств производства и превращение исключительно в наемных работников, не принимающих участие в управлении, негативно сказывается на способности организации извлекать экономическую выгоду из технологических и организационных нововведений, что в конечном итоге снижает эффективность функционирования как предприятий, так и экономики России в целом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Сформировавшаяся в годы реформ практика корпоративного управления не только не обеспечивает нахождение путей и механизмов вовлечения работников в самоуправление, но и сдерживает их, тем самым пренебрегая специфическим активом, содержащимся в корпоративном использовании знаний и навыков членов трудового коллектива.
В то же время в экономически развитых странах, а также странах с переходной экономикой стали реальностью новые технологии управления, объединяющие интересы собственников, менеджмента и наемных работников, реализуемые на базе развития различных форм самоуправления. Происходят трансформации и в самомменеджменте, где на смену традиционным иерархическим структурам приходят структуры горизонтального типа, ряд функций управления которыми реализуются самоуправляемыми бригадами и группами на первичном производственном уровне.
Отсутствие научно обоснованной стратегии формирования и развития самоуправления в организациях как функции менеджмента в нашей стране негативно сказывается на социально-экономических результатах деятельности современных организаций. Оно усиливает отставание России от экономически развитых стран, активно использующих новые формы вовлечения работников в самоуправление и повышающих на этой основе их ответственность за конечные результаты работы организации в целом.
Актуальным вопросам создания и применения систем менеджмента, их теоретической и практической эффективности были посвящены научные работы С.В. Анохин, К.В. Волков, С.И. Косякин, В.А. Кравченко, В.И. Андреев, С.М. Вдовин, В.Р. Веснин, И.В. Грошев, Н.Б. Ермасова, В.И Коробко, Л.Н. Мамаева, В.В. Окрепилов и др.
Однако, несмотря на значительное внимание к данной теме, как в научной литературе, так и в отечественной практике нет целостного подхода к развитию самоуправления в организациях. Недостаточно изучены принципы, стратегии и механизмы становления и развития самоуправления, что открывает возможность для новых исследований и повышает актуальность темы.
Цель работы состоит в формировании модели самоуправления в системе менеджмента организации.
Для достижения цели необходимо решить определенный ряд задач:
- проанализировать сущность и предпосылки развития самоуправления в системе менеджмента организации;
- обосновать принципы самоуправления в системе менеджмента организации ;
- рассмотреть основные концепции развития самоуправления в организации;
- проанализировать механизм формирования модели самоуправления в системе менеджмента организации.
Объектом исследования является процессы самоуправления в системе менеджмента организации.
Предметом исследования выступает совокупность управленческих и связанных с ними социально-экономических отношений, возникающих в процессе развития самоуправления в системе менеджмента организации.
Методы исследования. Теоретическую и методическую основы курсовой работы составляет синтез результатов фундаментальных и прикладных исследований в области государственного управления, концептуальные положения теории принятия управленческих решений, труды ведущих отечественных и зарубежных ученых по этого направленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы состоит в формировании модели самоуправления в системе менеджмента организации..docx
2019-03-15 12:55
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Курсовую работу автор сделал блестяще, в соответствии со всеми требованиями. Автор молодец!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
