Создан заказ №2663228
29 января 2018
Цель исследования: проанализировать действующую систему мотивации персонала и разработать практические рекомендации по повышению мотивации персонала ООО «Яркие события».
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по туризму с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. Современные туристские организации нуждаются в работниках, настроенных на эффективную трудовую деятельность и качественное выполнение трудовых обязанностей. В условиях современной глобализации общества и стремительного роста экономического развития, регулярно повышается количество новых туристских организаций, находящихся в условиях повышенной конкуренции, где важным конкурентным преимуществом становится мотивированный персонал. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Эффективность деятельности туристских организаций, относящихся к сфере сервиса, во многом зависит от качества реализации профессиональных обязанностей каждого сотрудника: в данной сфере важен не только профессионализм при формировании и продвижении туристических продуктов и услуг, но и то, как сотрудник туристской организации взаимодействует с потенциальными клиентами, формирует у них лояльное восприятие туристской организации, располагает к доверию, крайне важному со стороны клиентов, планирующих туристические путешествия.
В данном контексте представляется очевидной значимость личной заинтересованности сотрудника в успешности деятельности туристской организации, его стремление не только получить полагаемую заработную плату, но и внести свой личностный вклад в профессиональное и социокультурное развитие, качество выполняемых им рабочих действий. Средства, используемые для мотивации сотрудников к их профессиональной деятельности в совокупности представляют собой систему мотивации сотрудников предприятия, содержание и особенности которой непосредственно влияют на финансовую успешность деятельности туристской организации и ее конкурентоспособность.
Объект исследования: ООО «Яркие события».
Предмет исследования: деятельность по мотивации персонала ООО «Яркие события».
Цель исследования: проанализировать действующую систему мотивации персонала и разработать практические рекомендации по повышению мотивации персонала ООО «Яркие события».
Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач исследования:
- рассмотреть теоретические аспекты мотивации сотрудников в системе управления персоналом организации;
- изучить технологии и методы мотивации персонала в современной организации;
- определить особенности мотивации персонала туристских организаций;
- проанализировать структуру, состав и движение персонала ООО «Яркие события»;
- оценить деятельность руководства по мотивации персонала ООО «Яркие события»;
- оценить отношение сотрудников к действующей системе мотивации персонала ООО «Яркие события»;
- разработать мероприятия по повышению мотивации сотрудников ООО «Яркие события»;Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 февраля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования: проанализировать действующую систему мотивации персонала и разработать практические рекомендации по повышению мотивации персонала ООО «Яркие события»..docx
2020-06-15 15:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Оксана, благодарю Вас! Замечательную курсовую работу Вы мне сделали, качественную. И так быстро, что я даже не ожидала. Преподавателю понравилась. Всё на 5 у меня вышло! Буду теперь Вас иметь ввиду)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
