Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы состоит в проведении анализа управления конфликтными ситуациями на предприятии ООО «Студия 38».
Создан заказ №2402194
8 ноября 2017

Цель работы состоит в проведении анализа управления конфликтными ситуациями на предприятии ООО «Студия 38».

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение Жизнь современного человека в обществе полна противоречий, которые, в свою очередь, часто приводят к столкновению интересов не только отдельных людей, но и социальных групп разной комплектации. Конфликт выступает неотъемлемой частью процесса взаимодействия людей. Наиболее актуально данная тенденция прослеживается в трудовой, профессиональной деятельности людей. Актуальность темы обусловлена тем, что развитие современной организации не представляется возможным без использования современных методов управления конфликтами. Конфликт в организации может принимать самые разные формы. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Причины таких конфликтов различны, а последствия могут оказывать негативное влияние на деятельность организации. Однако, в некоторых случаях, конфликт имеет положительное влияние на работу предприятия. Данное влияние может выражаться в стимулировании более конструктивного решения существующих проблем в компании, а также в выявлении альтернативных решений спорных вопросов. Немаловажное значение имеет то, какие методы организация применяет для эффективного управления возникающими конфликтами. На сегодняшний день эффективное управление конфликтами в организации выступает залогом успешного функционирования данной организации. Современным руководителям и управляющим персоналом необходимы знания и навыки по управлению конфликтами и их прогнозированию, мониторингу. Теоретические и практические аспекты конфликтологии и психологии управления конфликтами рассмотрены в трудах отечественных и зарубежных ученых: Анцупова А.Я., Бандурка A.M., Вахина А.А., Водолазский Б.Ф., Галицкого В.П., Гришиной Н.В., Гутерман M.П., Донцова А.И., Дзвинчука Д.И., Дмитриева А.В., Друзя В.А., Ериной С.И., Ишмуратова А.Т., Журавлева А.Л., Кайдалова Д.П., Коваленко А.Б. и др. Объектом работы является ООО «Студия 38». Предметом работы является процесс управления конфликтными ситуациями. Цель работы состоит в проведении анализа управления конфликтными ситуациями на предприятии ООО «Студия 38». Для достижения поставленной цели необходимо решение следующих задач: - рассмотреть сущность и типы конфликтов в организации; - рассмотреть методы управления конфликтами в организации; - провести анализ деятельности компании ООО «Студия 38»; - провести анализ деятельности компании ООО «Студия 38»; - провести анализ системы управления конфликтами трудовой деятельности персонала компании; - предложить мероприятия по совершенствованию системы управления конфликтами в организации; - произвести расчет экономической эффективности предложенных мероприятий. Общей теоретической и методологической базой исследования послужили труды отечественных и зарубежных ученых в области изучения конфликтологии. Структура работы состоит из 3 глав. В первой главе рассматриваются теоретические основы понятия «управления конфликтами», типы организационных конфликтов и методы разрешения конфликтных ситуаций. Во второй главе проводится анализ предприятия и оценка системы управления конфликтами трудовой деятельности персонала компании. В третьей главе описываются мероприятия, направленные на повышение эффективности управления конфликтами на примере (ООО «Студия 38»), рассчитывается экономический эффект от предложенных мероприятий. Теоретические аспекты управления конфликтами в организации Сущность, типы и причины конфликтов в организациПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 ноября 2017
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
andrey1211
5
скачать
Цель работы состоит в проведении анализа управления конфликтными ситуациями на предприятии ООО «Студия 38»..docx
2017-11-14 20:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое.Автор отличный.Уже не первый раз заказывала работу,все было выполнено раньше срока,доработки вносились оперативно.Всегда на связи.В общем советую всем!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Экономика и менеджмент спортивных сооружений 7 семестр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по управление инновациями. С-00239
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Состояние и перспективы детско юношеского хоккея в России
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Создание и развитие нового вида услуг на предпр.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
автор выбирает 2
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджемнт
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организационная (корпоративная) культура фирмы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ОСОБЕННОСТИ EVENT-МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИИ ФЕСТИВАЛЕЙ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Тема курсовой ; Формирование ассортиментной концепции
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эффективность стратегического планирования на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Менеджмент в системе рыночной экономики
Как уже было сказано нами ранее, понятие «управление» употребляется для всех общественно-экономических формаций и экономических систем, в то время как понятие «менеджмент» может быть использовано только в системе, основанной на рыночной экономике.
Понятие менеджмента может включать в себя науку об управлении, процесс управления, а также категорию людей, занимающихся управленческой деятельностью по ...
подробнее
Принятие решений
В работе организации появление проблем – часть процесса функционирования. Проблемы влекут за собой необходимость их решения. Проблема – диссонанс между фактическими и прогнозируемыми данными о работе организации. Диссонанс мешает оптимальной работе, распределению ресурсов и получению прибыли. К появлению проблемы приводят такие причины, как:
Для организации имеют значение три типа проблем:
Один из с...
подробнее
Сетевая организационная структура
При переходе на более гибкие, современные методы управления компанией часто прибегают к построению сетевых организационных структур.
Неоспоримым преимуществом сетевых структур является то, что с их помощью можно добиться реализации таких важнейших современных требований рынка, как:
Есть очень много самых различных модификаций сетевых структур, а потому довольно сложно выделить наиболее общие их при...
подробнее
Ответственность организационно-правовых форм
Так, к главным вопросам традиционно относятся следующие:
Организационная форма определяет проведение порядка изначального появления имущества организации, а также процесс применения приобретенной материальной прибыли. Данный порядок содержит в себе список основных учредителей организации, форму объединения их капиталов, методы распределения прибыли и многое другое.
Правовая форма включает в себя цел...
подробнее
Менеджмент в системе рыночной экономики
Как уже было сказано нами ранее, понятие «управление» употребляется для всех общественно-экономических формаций и экономических систем, в то время как понятие «менеджмент» может быть использовано только в системе, основанной на рыночной экономике.
Понятие менеджмента может включать в себя науку об управлении, процесс управления, а также категорию людей, занимающихся управленческой деятельностью по ...
подробнее
Принятие решений
В работе организации появление проблем – часть процесса функционирования. Проблемы влекут за собой необходимость их решения. Проблема – диссонанс между фактическими и прогнозируемыми данными о работе организации. Диссонанс мешает оптимальной работе, распределению ресурсов и получению прибыли. К появлению проблемы приводят такие причины, как:
Для организации имеют значение три типа проблем:
Один из с...
подробнее
Сетевая организационная структура
При переходе на более гибкие, современные методы управления компанией часто прибегают к построению сетевых организационных структур.
Неоспоримым преимуществом сетевых структур является то, что с их помощью можно добиться реализации таких важнейших современных требований рынка, как:
Есть очень много самых различных модификаций сетевых структур, а потому довольно сложно выделить наиболее общие их при...
подробнее
Ответственность организационно-правовых форм
Так, к главным вопросам традиционно относятся следующие:
Организационная форма определяет проведение порядка изначального появления имущества организации, а также процесс применения приобретенной материальной прибыли. Данный порядок содержит в себе список основных учредителей организации, форму объединения их капиталов, методы распределения прибыли и многое другое.
Правовая форма включает в себя цел...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы