14. Разработка норм времени на отдых.

Как заказчик описал требования к работе:

Введение. Роль нормирования труда в совершенствовании организации труда и производства. Место норм времени на отдых в общей системе норм труда. Целевая установка работы - изучить и рассмотреть вопрос внедрения на конкретном предприятии вопросов: 1. Характеристика методики разработки норм времени н а отдых. 2. Анализ организации производственного и трудового процесса. Обоснование факторов, влияющих на утомляемость исполнителя. Подготовка программы наблюдения. 3. Проведение наблюдений за трудовым процессом. Регистрация количественных значений факторов, влияющих на утомляемость исполнителя, и времени их действия. 4. Обработка результатов наблюдений и данных анализа. Подбор нормативных материалов. Обоснование норм времени на отдых. Выводы и рекомендации. 5. Внедрение новой (обновленной, уточненной) нормы в трудовой процесс на конкретном предприятии

подробнее

Фрагмент выполненной работы:

ВВЕДЕНИЕ В условиях рынка существенно повышаются требования к уровню организации и нормирования труда. Когда прибыль становится основным обобщающим показателем результата деятельности предприятия, возрастает значение всех видов норм и нормативов, в первую очередь трудовых. Нормирование труда и его организация играют решающую роль в повышении производительности труда – важнейшего фактора снижения себестоимости продукции и роста массы прибыли. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Успешная деятельность любой организации – государственного предприятия, учреждения или частной коммерческой фирмы – немыслима без четкой организации и нормирования труда, позволяющих точнее оценить организационно-технический потенциал организации, определить резервы эффективного использования ее персонала, условия улучшения организации труда и его оплаты; найти пути нормализации социально-трудовых отношений в коллективе. В этой связи целью работы является рассмотрение всех сторон технической и социально-экономической сущности нормирования труда в условиях рыночной экономики. Для реализации цели необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть теоретические основы нормирования труда на предприятиях промышленности; - дать общую характеристику предприятию ОАО «Тверская швейная фабрика»; - провести анализ производительности труда работников ОАО «Тверская швейная фабрика»; - провести анализ затрат рабочего времени на предприятии; - выявить проблемы в организации труда ОАО «Тверская швейная фабрика»; - предложить мероприятия по совершенстованию организации труда на предприятии ОАО «Тверская швейная фабрика». Объектом исследования являнтся предприятие легкой промышленности ОАО «Тверская швейная фабрика». Предметом исследования являются нормы трудовых затрат и их значение в рационализации труда рабочих на промышленных предприятиях. Сущность нормирования труда, функции норм затрат труда и формы их реализации всегда находились в центре внимания и были актуальным предметом научных исследований. Разработки теоретических и практических проблем нормирования труда нашли своё отражение в работах Гальцова А.Д., Генкина Б.М., Котелкина В.И., Лобанова H.A., Мильнера Б.З., Новожилова С.С., Павленко А.П., Петроченко П.Ф., Пунского Я.М., Ремизова К.С., Рысса В.М., Рофе А.И., Слезингера Г.Э., Файнглуза П.П., Холодной Г.Н., Шапиро И.И., Шкурко С.И. и др. Многие из указанных авторов разделяют мнение, что под нормированием труда следует понимать непрерывный процесс проектирования и практического осуществления системы мер, повышающих общую результативность труда. Теоретической и методологической основой проведенного исследования явились современные экономические' теории, постановления директивных органов, работы ведущих ученых-экономистов по данной проблеме, данные статистической отчетности и первичного учета предприятий. В работе использованы методы логического анализа, сравнений и обобщений. Система многофакторного анализа представлена в приводимых схемах и таблицах. Реализация основных выводов и предложений, содержащихся в работе, будет способствовать совершенствованию нормирования и рационализации труда рабочих в условиях рыночной экономики.Посмотреть предложения по расчету стоимости